2025河南漯河市召陵区事业单位人才引进29人备考题库完美版.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.87万字
  • 约 60页
  • 2026-02-10 发布于山东
  • 举报

2025河南漯河市召陵区事业单位人才引进29人备考题库完美版.docx

2025河南漯河市召陵区事业单位人才引进29人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、在收文办理中,防止积压延误,加速文件运转,提高办事效率的环节是()。

A.查办

B.催办

C.承办

D.批办

【答案】:B

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理条例》第二十四条规定,收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。A项错误,公文查办,是指核查重要公文的执行情况,督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。B项正确,《党政机关公文处理条例》第二十四条第六项规定:“催办。及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。”催办是对公文办理决策执行情况的反馈信息,防止办文的迟缓与延误,促进公文效用尽快而有效地实现。C项错误,《党政机关公文处理条例》第二十四条第四项规定:“承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”D项错误,在公文活动中,批办是宣传机关领导人或秘书部门负责人(秘书或办公室主任)就某件已签注拟办或未签注拟办的公文应如何办理所签批的意见。故本题选B。

2、语句排序最恰当的一项是()

①在大数据时代,数据已成为推动社会发展的核心驱动力

②它不仅改变了人们的生活方式,更重塑了产业格局与社会治理模式

③数据的价值在于流动与应用,而非静态的存储与积累

④因此,构建高效的数据流通体系是当前的重要任务

⑤随着信息技术的飞速发展,数据资源正以前所未有的速度增长

【答案】:C

【解析】:本题考察句子排序知识点,正确答案为C。正确顺序应为⑤①②③④。⑤句“随着信息技术的飞速发展”作为背景引入,①句承接“数据资源增长”引出“数据成为核心驱动力”,②句阐述数据的影响,③句转折强调数据的“流动与应用”,④句“因此”总结得出“构建数据流通体系”的结论,逻辑连贯。其他选项均存在逻辑断层或语序混乱问题。

3、这篇公文的语言存在一些明显的不当之处,这些不当之处不包括()。

A.“出动17000次”

B.“20年9月”

C.“罚款金额共五百”

D.“远远超过16000宗”

【答案】:D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,公文写作中应正确使用量词,因此“出动17000次”应写为“出动17000人次”。B项错误,公文日期的年月日必须完整,年份不得略写,如1991年不得写成91年。因此“20年9月”应写为“2020年9月”。C项错误,在公文写作中,数字一般使用阿拉伯数字,除非具有固定搭配,如“四个全面”“十四五规划”等情况下应当使用汉字。而且,数字常常和相应的计量单位结合起来,用来表示事物的大小、多少,对事物具有规定性,因此“罚款金额共五百”应写为“罚款金额共500元”。D项正确,公文的语言应当准确具体,但是无需或无法准确测计度、量、数的事物,也可用不确定性语言表示度、量、数词语表述。例如近百、千余、超过、以上等,表示对度、量、数的估计。因此,此处“远远超过16000宗”表述合理。故本题选D。

4、“一个和尚拎水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中()的重要性。

A.指挥

B.领导

C.协调

D.计划

【答案】:C

【解析】在管理中,并不是人越多就能做出越大的贡献,而在于如何协调有效地运用资源(包括人力资源),有时候资源越多反而效益越小(内耗过大)。故本题选C。

5、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是()。

A.科学地挑选并培训工人

B.计划职能和执行职能相分离

C.实行职能工长制

D.在管理控制上实行例外原则

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。泰罗是古典管理学家,科学管理的创始人,被尊称为“科学管理之父”,于1911年发表了《科学管理原理》。泰罗的科学管理理论研究对象是企业基层个体员工,研究目的是如何最大限度提高单个工人劳动生产率。其主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。作业管理方面的主要内容:①工作定额原理;②挑选并培训出一流工人;③差别计件工资制度。组织管理方面的主要内容:①计划和执行相分离;②实行职能工长制;③管理上实行例外原则。故本题选A。

6、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是()。

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。只有参与选聘的人才足够多,才有更多人监督选聘过程,选聘过程才能更公开透明。因此,足够多的人才数量是确保主

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档