- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026广东江门市建设工程检测中心有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于宏观调控经济目标的是()。
A.社会总供求基本平衡
B.收入的平均分配
C.充分就业
D.国际收支平衡
【答案】:B
【解析】宏观调控的经济目标主要包括促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。社会总供求基本平衡是宏观调控要实现的重要状态,只有社会总供求基本平衡,经济才能稳定健康发展。充分就业体现了宏观调控在就业方面的目标,是宏观经济稳定运行的重要标志之一。国际收支平衡能够保障国家经济的稳定和安全,促进经济的可持续发展。而收入分配追求的是公平,并非平均分配。平均分配会打击劳动者的积极性,不利于经济的发展和社会效率的提高。所以不属于宏观调控经济目标的是收入的平均分配。
2、下列社会关系中,属于行政法律调整范围的是()。
A.行政组织内部工作人员之间的关系
B.行政机关缔结买卖合同而形成的关系
C.法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系
D.行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系
【答案】:C
【解析】行政法律调整的是因行政主体行使行政职权而发生的各种社会关系。行政组织内部工作人员之间的关系主要由内部人事管理相关规定调整,并非行政法律主要调整范围。行政机关缔结买卖合同形成的关系,此时行政机关是以民事主体身份参与,属于民事法律调整的平等主体之间的财产关系。行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系,同样是基于平等主体间的民事活动,由民事法律规范调整。而法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系,是行政主体在行使行政职权过程中产生的关系,属于行政法律调整范围。综上,属于行政法律调整范围的是法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系。
3、俗话说“一把钥匙开一把锁”,这一说法所蕴含的哲学道理是()。
A.具体问题具体分析
B.矛盾存在于一切事物中
C.实践决定认识
D.内因是事物发展的源泉
【答案】:A
【解析】“一把钥匙开一把锁”体现的是不同的锁需要不同的钥匙来打开,也就是针对不同的情况采取不同的解决办法,这与具体问题具体分析的哲学道理相契合。具体问题具体分析要求人们在做事、想问题时,要根据事情的不同情况采取不同措施,不能一概而论。矛盾存在于一切事物中强调的是矛盾具有普遍性,即事事有矛盾、时时有矛盾,而题干强调的是解决问题的针对性,并非矛盾的普遍性。实践决定认识主要表明实践是认识的来源、动力、检验标准和目的,与针对不同情况采取不同办法的题意不相符。内因是事物发展的源泉强调的是事物的内部矛盾是事物发展的根本原因,着重体现事物发展的内在动力,和题干表达的根据具体情况解决问题的意思不一致。所以该题体现的哲学道理是具体问题具体分析。
4、老年人是经历过诸多世事的群体,为何在年老时反而走上犯罪道路?下列对其原因的分析,不正确的一项是()。
A.随着年龄的增长,老年人辨认和控制自己行为的能力会逐渐减弱,有的甚至完全丧失
B.老年人心理上很容易产生孤独和失落感,部分老年人在人际冲突时缺乏宽容的态度
C.老年人文化层次普遍较低,缺乏法律知识
D.老年人晚年生活孤独寂寞、单调乏味,犯罪只为寻求刺激和认同感
【答案】:D
【解析】这是一道关于分析老年人走上犯罪道路原因的选择题。破题点在于判断每个选项所阐述的原因是否合理。随着年龄增长,老年人身体机能衰退,大脑功能也会下降,这可能导致他们辨认和控制自己行为的能力逐渐减弱,甚至完全丧失,这种情况是有可能促使老人走上犯罪道路的,所以该原因合理。老年人在退休后,社交圈缩小,子女可能不在身边,心理上容易产生孤独和失落感。当面临人际冲突时,部分老年人缺乏宽容的态度,可能会因为一时冲动而犯罪,此原因是符合实际情况的。说老年人文化层次普遍较低且缺乏法律知识,这是一种片面的刻板印象。在当今社会,有很多老年人接受过良好的教育,具备一定的法律知识,不能一概而论地将缺乏法律知识作为老年人犯罪的普遍原因,该选项不符合实际且过于绝对。老年人晚年生活如果孤独寂寞、单调乏味,有可能为了寻求刺激和认同感,做出一些违反法律的行为,这是一种可能的犯罪动机。综上所述,答案应选认为老年人文化层次普遍较低且缺乏法律知识的选项。
5、事业单位工作人员考核内容涵盖德、能、勤、绩四个方面,以下选项中不属于“勤”考核内容的是()。
A.考核工作态度
B.勤奋敬业精神
C.遵守劳动纪律情况
D.职业道德表现
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员考核“勤”主要涉及工作态度、勤奋敬业精神以及遵守劳动纪律情况等方面。工作态度是对工作的认知和行为倾向,积极的工作态度是勤奋工作的基础;勤奋敬业精神体现了工作人员对工作的投入和专注程度;遵守劳动纪律是保证工作正常开展的基本要求。而职
您可能关注的文档
- 2026广东河源市东源县乡村公益性岗位安置人员招聘61人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广东江门市新会银海集团有限公司招聘2人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026广东江门市台山市应急救援和保障中心招聘7人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026广东江门市台山市应急救援和保障中心招聘7人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026广东汕尾市城区代建项目事务中心招聘11人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026广东汕头潮阳农村商业银行校园招聘备考题库附答案详解(完整版).docx
- 赣抚吉十二校2026届高三第一次联考历史.docx
- 地理试题卷【浙江卷】浙江省Z20名校联盟(浙江省名校新高考研究联盟)2026届高三第一次联考.docx
- 福建省全国名校联盟2026届高三上学期开学摸底考试物理试题.docx
- 地理试卷【补齐重发】【广东卷】广东省衡水金卷2026届新高三8月开学联考(8.4-8.5).docx
- 安徽天一大联考2026届高三上学期8月秋季检测化学试题.docx
- 安徽安庆一中2026届高三上学期8月开学考试物理答案.docx
- 2026届浙江省七彩阳光高三上学期一模物理试题.docx
- Unit3FoodandCultureReadingandThinking课件-高中英语人教版选择性(2)_1.pptx
- 膳食小侦探:解密四年级营养与健康——综合实践活动教学设计.docx
- 小学英语六年级下册:航天精神与一般过去时.docx
- 小学美术五年级下册《动漫的叙事与动感》教学设计.docx
- 素养导向的初中英语核心词汇结构化教学:基于考纲与教材的整合设计.docx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)