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第一部分单选题(50题)

1、领导生命周期理论指出，当被领导者成熟度较高，工作能力强、技术熟练，对工作内容熟悉时，领导者应采取（）的授权式领导。

A.低工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

【答案】：A

【解析】领导生命周期理论根据员工的成熟度将领导方式分为四种。当员工成熟度低时，需高工作低关系的命令式领导来明确指导；员工初步成熟，高工作高关系的说服式领导合适，既给予指导又注重沟通；员工比较成熟，低工作高关系的参与式领导能发挥员工主动性；而当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时，领导者应减少工作指导和关系干预，采取低工作低关系的授权式领导，让员工自主完成工作。所以应选择低工作低关系的授权式领导。

2、现代企业制度最根本、最基础的是（）

A.政企分开

B.产权制度

C.管理科学

D.人才引进

【答案】：B

【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中，产权制度是现代企业制度最根本最基础的制度，它是界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则。通过明确产权关系，能够清晰地界定企业所有者、经营者和劳动者等各方面的权利和责任，从而为企业的有效运营和发展提供基础保障。政企分开是现代企业制度的特征之一，其目的是使企业摆脱政府机构的直接干预，按照市场规律自主经营，但它并非最根本最基础的制度。管理科学强调企业在生产经营过程中运用科学的管理方法和手段，以提高企业的管理水平和经济效益，但这也是建立在一定的产权制度基础之上的。人才引进是企业发展过程中提高自身竞争力、获取创新能力和推动业务发展的重要举措，它服务于企业的整体运营，但不是现代企业制度最核心的基础要素。综上，现代企业制度最根本最基础的是产权制度。

3、中国经济步入新常态，表明我国经济发展的条件与环境已经或即将出现重大变化，在此新常态下，中国经济发展（）。

A.不必坚持公有制的主体地位，应该推动公有制实现方式多样化

B.已经离不开完善的市场机制，不需要政府宏观调控

C.应该鼓励、支持、引导非公有制经济和第三产业、新兴产业发展，推动产业的结构化升级

D.离开了共同富裕的根本目标，轻视民生问题不利于社会和谐

【答案】：C

【解析】中国经济进入新常态，是我国经济发展阶段的重大转变，但坚持公有制主体地位是社会主义经济制度的根本特征，推动公有制实现方式多样化是在坚持公有制主体地位基础上进行的，并非不必坚持公有制主体地位，所以该说法错误。市场机制在资源配置中起决定性作用，但市场调节存在自发性、盲目性、滞后性等固有弊端，需要政府进行科学的宏观调控来弥补市场缺陷，实现经济的平稳健康发展。因此，不能说不需要政府宏观调控，该说法错误。新常态下，经济发展需要通过优化经济结构、培育新的经济增长点来实现可持续发展。鼓励、支持、引导非公有制经济发展，能够激发市场活力和创造力，增加就业和税收。推动第三产业、新兴产业发展，有利于促进产业结构优化升级，提高经济发展的质量和效益，符合新常态下经济发展的要求。共同富裕是中国特色社会主义的根本原则和根本目标，经济发展的目的就是为了增进人民福祉，解决民生问题。在新常态下，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义，推动经济社会协调发展，而不是离开共同富裕目标、轻视民生问题，该说法错误。综上所述，正确内容是应该鼓励、支持、引导非公有制经济和第三产业、新兴产业发展，推动产业的结构化升级。

4、在经济全球化背景下，各国经济相互依存，利益交融达到了前所未有的程度，以诚相待、普惠共享是解决问题的根本方法。关于经济全球化的作用，下列说法中不正确的是（）。

A.能促使国际分工更加深化

B.能有效消除世界各国的经济风险

C.能促进产业转移和资本、技术等生产要素加速流动

D.能通过生产要素的全球化配置，降低成本，提高效率

【答案】：B

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。它能促使国际分工更加深化，不同国家可以根据自身比较优势专注于特定产业或生产环节，提高生产的专业化程度；能促进产业转移和资本、技术等生产要素加速流动，使得资源能够更有效地在全球范围内配置；还能通过生产要素的全球化配置，充分利用各地的优势资源，降低生产成本，提高生产效率。然而，经济全球化并不能有效消除世界各国的经济风险。在经济全球化背景下，各国经济联系紧密，一国的经济波动很容易通过贸易、金融等渠道传导至其他国家，引发全球性的经济动荡。同