- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 45页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员16人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、企业制定相关标准是为生产经营活动提供控制依据。下列说法中不恰当的是()。
A.制定标准应考虑实施成本
B.制定标准应考虑实际的可操作性
C.制定标准应定得越高越好
D.制定标准应考虑顾客需求
【答案】:C
【解析】企业制定标准是为生产经营活动提供控制依据。制定标准时,考虑实施成本是必要的,因为若不考虑成本,可能导致企业在执行标准时负担过重,影响经济效益。考虑实际可操作性也很重要,只有具备可操作性的标准才能真正在生产经营中得以执行。考虑顾客需求同样关键,企业的生产经营活动最终是为了满足顾客,符合顾客需求的标准有助于企业在市场中获得认可。然而,标准并非定得越高越好。过高的标准可能超出企业的实际能力和资源,导致难以达到,不仅无法提供有效的控制依据,还会给企业带来压力和负担,甚至影响正常的生产经营活动。所以不恰当的说法是制定标准应定得越高越好。
2、现代化学与炼金(炼丹)的相同点是从分子层面创造新事物,至于创造新元素其实是核物理学家的任务,由他们拿一些回旋加速机把新元素轰出来然后再填到元素周期表中作为化学家的胜利果实。古典炼金术实际上已经有了元素、原子这样的理念,但并不具备理性思维,例如中世纪的欧洲人认为,轻、重、干、湿是基本的物理性质,干而轻的是火,干而重的是土,湿而轻的是气,湿而重的是水,因此,任何物质均是由水、火、土、气这四种基本元素按不同比例合成的结果,这与目前可知世界的观念显然不同,而同时期其它文明中对物质本质的认识同样也是介于神秘与理性之间。接下来最可能讲的是()
A.现代化学理性思维的起点
B.物理学家如何创造新元素
C.古典炼金术对欧洲文明的影响
D.可知世界中关于元素的各种观念
【答案】:A
【解析】文段先对比现代化学与炼金,指出古典炼金术缺理性思维。后文应承接此话题,讲述现代化学理性思维的起点,符合逻辑和话题连贯性,其他选项与文段衔接不紧密。
3、有民事行为能力的公民在被宣告死亡期间实施的民事法律行为()。
A.无效
B.有效
C.有的有效,有的无效
D.在撤销死亡宣告后才有效
【答案】:C
【解析】自然人的民事权利能力始于出生、终于死亡,而自然人的民事行为能力则根据年龄和精神状况有所不同。被宣告死亡是人民法院经利害关系人申请,依审判程序宣告下落不明满一定期间的自然人死亡的法律制度。但宣告死亡只是一种法律上的推定死亡,被宣告死亡的自然人可能实际上并未死亡。有民事行为能力的公民在被宣告死亡期间,其仍具备实施民事法律行为的能力,且其实施的民事法律行为只要符合民事法律行为有效的条件,即行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,该行为就是有效的,而非无效。同时,只要符合有效条件,该行为自成立时就有效,并非有的有效有的无效,也不是在撤销死亡宣告后才有效。所以有民事行为能力的公民在被宣告死亡期间实施的民事法律行为有效。
4、风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。风险转移是对风险造成的损失的承担的转移。根据上述定义,以下属于风险转移的是()。
A.医院在给垂危病人施行手术之前,要求病人家属签字同意
B.某人看到近期股票大跌,于是将本要投资股市的钱存入银行
C.为避免泄密可能带来的损失,甲单位要求相关人员签订保密协议
D.某企业产品出现了质量问题,声称是因原料供应商所供原料不合格
【答案】:A
【解析】“风险转移”的定义要点:①将承担风险的责任由一方转移给另一方;②风险并不因转移而消灭。“签字同意”的情况,只是将手术风险从医院转移给家属了,风险并未消灭,符合定义要点。把钱“存入银行”属于规避风险,即避免不利结果的产生,而非风险转移,不符合定义要点①。“某企业”存在推诿责任的情况,而非风险转移,不符合定义要点①。
5、领导安排秘书筹备参加与客人的会谈,以下哪项工作秘书不需要做()。
A.准备资料
B.会议记录
C.发表意见
D.现场沏茶倒水等服务
【答案】:C
【解析】秘书在准备和参与领导与客人的会谈时,需要做好多项辅助工作。准备资料是为领导和会谈提供必要的信息支持,有助于会谈顺利进行;会议记录可以记录会谈中的重要内容和决策,方便后续工作的跟进和总结;现场沏茶倒水等服务能营造良好的会谈氛围,体现对客人的尊重。而发表意见通常是领导在会谈中的职责,秘书主要是做好辅助和服务工作,一般不需要在会谈中发表意见。所以不需要做的工作是发表意见。
6、下列省份及其简称不对应的是()。
A.北京—京
B.甘肃—陇
C.安徽—皖
D.江苏—宁
【答案】:D
【解析】该题旨在考查省份及其简称的对应关系。北京的简
您可能关注的文档
- 2026天津职业技术师范大学第二批招聘方案(博士或高级专业技术职务岗位)36人备考题库及答案详解(名.docx
- 2026天津职业技术师范大学第三批招聘方案(高技能人才岗位)2人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026天津津南国有资本投资运营集团有限公司及实控子公司招聘工作人员招聘11人备考题库附参考答案详解.docx
- 2026天津市北辰区教育系统招聘教师41人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026天津市北辰区教育系统招聘教师41人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026天津南开区教育系统招聘工作人员(含高层次人才)170人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘高层次人才8人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘13人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026天津医科大学总医院空港医院代理制岗位招聘23人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 初中九年级英语Unit 13环境保护主题听说整合教学设计.docx
- 85分式方程及其解法课件人教版数学八年级上册.pptx
- 基于核心素养的博物馆主题说明文写作教学设计与实施——以九年级英语为例.docx
- 53一次函数的意义第课时课件浙教版八年级数学上册.pptx
- 大单元视角下“人民民主政权的巩固”与历史关键能力进阶教学设计——以初中历史中考复习课为例.docx
- 五年级数学下册典型例题解析人教版期末重点攻克.pptx
- 小学四年级信息技术《智启信息时代:查找网上信息的基石》教学设计及反思.docx
- 大疆域·大人口·大战略:中国国家空间认知的初步建构.docx
- 人教版(一年级起点)小学英语四年级上册Revision 1 Lesson 2教学设计.docx
- 大单元结构化复习:旧民主主义革命时期(18401919)的内忧外患与救亡图存.docx
原创力文档

文档评论(0)