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退休返聘建筑合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（退休返聘人员）：_____________________

第一条合同期限

1.1本合同期限自__年__月__日起至___年__月__日止，共计___个月。

1.2合同期满前30日，双方可协商续签事宜。若乙方达到法定退休年龄后继续工作，需重新签订合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意担任XX岗位（工种）工作，具体职责包括：负责建筑项目的技术指导、质量监督或管理协调工作；参与施工方案制定、图纸会审及技术交底；解决现场施工中的技术难题，确保工程按规范执行；完成甲方安排的其他相关工作任务。

2.2工作地点为：如涉及多个项目，甲方需提前书面通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行______工时制（选择以下一项）：

□标准工时制：每日工作__小时，每周工作__天，每周不超过__小时；

□不定时工作制：根据项目需要灵活安排工作时间，但需保证完成工作任务；

□以完成一定任务为期限：按项目进度要求安排工作。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。因工作需要加班的，甲方应与乙方协商，加班报酬按本合同第五条约定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方报酬，每月__日前以银行转账形式支付上月报酬。

4.2乙方月报酬为人民币____元（大写：___________），包含基本工资、岗位津贴等。

4.3甲方可根据乙方工作表现、项目效益等情况调整报酬，但需提前15日书面通知乙方。

第五条社会保险与福利待遇

5.1乙方已依法享受基本养老保险待遇，甲方无需为其缴纳社会保险费。

5.2甲方可为乙方购买商业保险（如意外伤害险），具体险种及保额由双方协商确定。

5.3乙方患病或非因工负伤的医疗费用，由其自行承担；因工负伤的，参照国家工伤保险相关规定处理，费用由甲方承担。

5.4乙方不享受甲方在职职工的其他福利待遇（如住房公积金、带薪年假等）。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，避免安全事故发生。因乙方故意或重大过失造成事故的，需承担相应责任。

6.3甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：未按约定支付报酬超过15日的；未提供必要的劳动条件或劳动保护的；以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条经济补偿与赔偿

8.1除本合同第七条第7.3款情形外，乙方主动提出解除合同的，甲方无需支付经济补偿。

8.2甲方依据第七条第7.2款解除合同的，无需支付经济补偿，但应提前30日书面通知乙方（或额外支付1个月报酬）。

8.3因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

9.2合同解除或终止后_年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事同类业务，甲方应给予乙方竞业限制补偿，具体标准为每月_元。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日