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建筑公司工人劳动合同

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至______年______月______日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月___日止，试用期工资按约定工资的80%执行。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

2.2工作地点：甲方安排的建筑施工项目所在地，具体为_________。

2.3甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行______工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

3.2执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币______元（大写：__________），试用期工资为人民币______元（大写：_____________）。

4.2甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

4.3甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

4.4乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供的福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

6.2甲方应按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

6.3甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

6.4甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求。

6.5乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订

7.1订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

7.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

7.5乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。

7.6本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第八条经济补偿与赔偿

8.1甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

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