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岗位劳动合同15篇

岗位劳动合同1

甲方姓名：

法定代表人：______

公司地址：______

乙方姓名：

家庭住址：

居民身份证号：______

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订

立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从一年_月一日起至_年一月一日止。其中试用期期从

年______月日起至年一一______月日

止。

二、工作内容。

乙方的工作岗位：,在试用期间，甲方根据工作需要

和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；

乙方的工作任务和考核办法：按公司规定执行;

乙方的岗位职责：详见岗位说明书；

在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不

符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲

方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依

法解除本合同。

三、工作时间

双方同意按工时制度执行：

1、标准工时制c乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超

过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作

时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度

的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周

工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制

度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或

支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节

假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经

甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其他报酬

及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

工资发放日为每月5日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或

休息日，则调整到相近的工作日支付。

试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方

提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相

关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制

度进行薪资结算；

甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙

方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、动合同变更、解除、终止的条件。

经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立动关系，对完成甲方工作任务

可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故

意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；

6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情

况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；

7、被依法追究刑事责任的；

8、法律法规规定的其他情形。

甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个

人交接工作，归还其占有的甲方办公月品、文件、设备等资产，