2025中国地质调查局发展研究中心招聘5人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2025中国地质调查局发展研究中心招聘5人笔试参考题库附答案解析.docx

2025中国地质调查局发展研究中心招聘5人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、当前居民个性化消费,许多家具企业推出私人定制业务。以保持行业优势,这从经济学角度看,最主要体现了()。

A.消费引导企业生产

B.生产决定消费质量

C.生产决定消费方式

D.消费群体的升级

【答案】:A

2、下列公文标题拟写正确的是:

A.《××市人民政府决定》

B.《关于建立现代医院管理制度的实施方案》

C.《××省人民政府关于对省交通运输厅予以表扬的通报》

D.《××市人民政府批转市外经委关于鼓励外商投资我市服务领域的意见》

【答案】:C

3、选举居民委员会成员一律用无记名投票方式。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

4、“师夷长技以制夷”是()的主张。

A.林则徐

B.魏源

C.左宗棠

D.李鸿章

【答案】:B

5、下列广告语中,符合法律规定的是()。

A.行业第一

B.全球第一

C.用得放心

D.国务院专供

【答案】:C

6、某报社接受某市人大常委会的委托,对社会公开发布《某市城市市容和环境卫生管理条例》,在报纸上开辟的专栏,应该用()。

A.“受权发布”

B.“授权发布”

C.“专栏发布”

D.“依法发布”

【答案】:A

7、某自来水厂因检修设备需要停水8小时,告知公众做好用水准备,应选用的文种是()。

A.通告

B.公告

C.通知

D.函

【答案】:A

8、甘薯、白菜堆放久了会发热的原因是()。

A.光合作用

B.呼吸作用

C.蒸腾作用

D.吸收作用

【答案】:B

9、冰川形成的首要原因为()。

A.低于0摄氏度

B.有一定量的固态降水

C.海拔高于4000米

D.处于高纬度地区

【答案】:B

10、关于公文正文,说法正确的有几项?()①体现党和国家的方针政策,反映文件作者的意图②正文一般分为开头、中段、结尾三个部分③中段内容较多的,可分段写或用序数表明④开头要开篇明意,简要说明发文的根据和理由,发文的目的或结论

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:D

11、撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜,而是要求开门见山,言简意赅,此段话皆在说明公文语言要求()

A.准确

B.简明

C.规范

D.得体

【答案】:B

12、四川高速公路网中,被誉为“云端上的高速公路”的是()。

A.成自高速

B.雅西高速

C.成雅高速

D.成温高速

【答案】:B

13、A市作为一个飞速发展的城市,在注重经济发展的同时,着力于推动社会的发展,加强各类生活配套设施建设,持续推进城市治理,切实改善衣食住行、教育就业、医疗养老、文化体育、生活环境、社会秩序等方面的状况。对于A市的做法,下列说法有误的是()。

A.符合“以人为本”的科学发展观

B.符合“代表最广大人民根本利益”的重要思想

C.能够从根本上保障“人民当家作主”的权利

D.能从一定程度上满足“人民日益增长的美好生活需要”

【答案】:C

14、“摸着石头过河”“三个有利于”“两手抓、两手都要硬”“科学技术是第一生产力”等是邓小平同志提出的著名论断,这些论断有针对性地解决了()的难题。

A.“怎样改革开放”

B.“为什么要改革开放”

C.“什么是改革开放”

D.“在哪里改革开放”

【答案】:A

15、诚是连心桥,信是聚宝盆。一个道理传古今,要做真正的人。对比理解正确的是()。①诚信是人与人交往的通行证②诚信是文明交往的前提③诚信是建立良好合作关系的基础④诚信是金,是为人之本

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】:B

16、将版心内的公文格式各要素划分为三部分,下列要素中()不包括在内。

A.版头

B.主体

C.页码

D.版记

【答案】:C

17、孔融让梨的故事在中国家喻户晓,但当美国一所孔子学院的老师给美国孩子讲孔融让梨时,孩子们不接受这个观点,并反驳说,孔融既不应该吃小的也不应该吃大的,应该把梨用刀切开,跟他哥平分,这才公平。这说明()。

A.不同民族文化之间的差异是不可逾越的

B.不同民族间文化缺乏共性和普遍规律

C.文化影响人们的认识活动和思维方式

D.文化影响人们的交往行为和交往方式

【答案】:C

18、下列选项中的犯罪主体只能由自然人构成的是()。

A.虚报注册资本罪

B.保险诈骗罪

C.故意毁坏财物罪

D.违规制造、销售枪支罪

【答案】:C

19、在行政管理的运行职能中,()主要包括机构的设置、调整和运用。对组织内部职权的划分和人员的选拔、调配、培养和考核,以及对具体工

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