2025宁波余姚市疾病预防控制中心(余姚市卫生监督所)编外招聘1人备考试题附答案解析.docxVIP

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2025宁波余姚市疾病预防控制中心(余姚市卫生监督所)编外招聘1人备考试题附答案解析.docx

2025宁波余姚市疾病预防控制中心(余姚市卫生监督所)编外招聘1人备考试题

第一部分单选题(100题)

1、领导的法定权力又被称为()。

A.政治权力

B.强制权力

C.职位权力

D.专场权力

【答案】:C

2、近年来,K市始终把社会主义核心价值体系建设作为一项重要工作;全市深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,广泛开展“我们的价值观”大型讨论活动,努力在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。以上案例中,K市政府在履行()。

A.政治职能

B.经济职能

C.社会职能

D.文化职能

【答案】:D

3、根据上下文,填入文中②处的词语,最恰当的一项是()。

A.落实

B.贯彻

C.执行

D.解决

【答案】:D

4、有些决定只要求人们知晓某些重大事项,而无具体的执行要求。如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》,这体现了决定的()特点。

A.权威性

B.政策性

C.严肃性

D.周知性

【答案】:A

5、关于上文标题,下列说法不正确的是()。

A.函是文种

B.G省药茶协会是发文机关

C.标题中的关于属“虚词”,可以省略

D.事由部分采用了动宾结构的方式

【答案】:C

6、公文结尾语的使用旨在使行文庄重典雅、简洁、有力,下列选项中使用结尾错误的是()。

A.在一份请示中,结尾为“当否,请批示”

B.在一份通知中,结尾为“特此通知”

C.在一份布告中,结尾为“此布”

D.在一份批复中,结尾为“此复”

【答案】:C

7、第三方支付是指具备一定实力和信誉的独立机构,通过与网联对接而促成交易双方进行交易的网络支付模式,最典型的第三方支付就是支付宝、微信支付。对此,下列说法不正确的是()。

A.第三方支付能有效地对交易双方进行约束和监督

B.支付宝和微信支付所支付的不是真正的电子货币

C.第三方支付替代了传统银行的部分支付结算功能

D.第三方支付的出现大大减少了央行货币的发行量

【答案】:D

8、国家结构形式是国家制度的重要内容之一,它主要调整的是()。

A.国家的政权关系

B.国家的民族关系

C.国家局部之间的关系

D.国家整体与部分之间的关系

【答案】:D

9、“枪杆子里出政权”是由()提出的。

A.陈毅

B.邓小平

C.毛泽东

D.贺龙

【答案】:C

10、最低层次的社会保障举措也是最后一道防线的社会保障措施是指()。

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会补贴

【答案】:A

11、中国现代诗人艾青的代表作是()。

A.大堰河我的保姆

B.致橡树

C.面朝大海春暖花开

D.沁园春?长沙

【答案】:A

12、坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,说到底就是要坚定()。

A.道路自信

B.理论自信

C.制度自信

D.文化自信

【答案】:D

13、甲到某银行取了3万元,工作人员因疏忽给了3.5万元,甲属于()。

A.银行失误,无须偿还

B.正常索得

C.不当得利

D.占有

【答案】:C

14、《中华人民共和国行政处罚法》中规定,我国设定和实施行政处罚必须以事实为依据。与违法行为的事实,性质、情节以及相当。

A.行为人的年龄、智力水平

B.公众关注程度

C.社会危害程度

D.公众接受能力

【答案】:C

15、爱因斯坦曾经说过,“大多数人都以为是才智成就了科学家,他们错了,是品格”下列名言与这段话含义一致的是()。

A.“道虽迩,不行不至,事虽小,不为不或”

B.“不学礼,无以立”

C.“才者,德之资也,德者,才之帅也”

D.“是非之心,智也”

【答案】:C

16、完全竞争,是不受任何阻碍和干扰的市场结构,指那些不存在足以影响价格的企业或消费者的市场,是经济学中理想的市场竞争。下列哪个行业属于完全竞争模式?()

A.餐饮行业

B.空调行业

C.土豆行业

D.电信行业

【答案】:C

17、公文中一般应表示签发负责人姓名的是()。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

【答案】:A

18、标志着中国工人阶级开始独立登上历史舞台的是()。

A.五四运动

B.辛亥革命

C.新文化运动

D.中国共产党的建立

【答案】:A

19、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段,一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲,具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团,人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大,管理机构庞大,人浮于事,虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划,但收效并不明

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