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公司廉洁管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为保障公司健康、持续、稳定发展，营造风清气正的企业文化，规范员工职业行为，防范廉洁风险，维护公司、股东及相关方的合法权益，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、实习生，以及为公司提供服务的外部顾问、承包商等相关人员。公司各级管理人员应以身作则，带头遵守本制度。

（三）基本原则

1.标本兼治、综合治理：坚持教育、制度、监督并重，构建预防与惩治相结合的廉洁管理体系。

2.惩防并举、注重预防：以预防为核心，通过完善制度、加强教育、强化监督，从源头上遏制不廉洁行为的发生。

3.权责对等、从严管理：各级管理人员对其管理范围内的廉洁建设负直接责任，实行责任追究制度。

4.公平公正、奖惩分明：对遵守廉洁规定表现突出的予以表彰奖励；对违反本制度的行为，一经查实，严肃处理。

（四）定义

本制度所称廉洁，是指公司员工在履行岗位职责及从事与公司相关的一切活动中，应恪守职业道德和行为规范，公正无私，不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益，不从事任何有损公司利益和声誉的行为。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

公司成立廉洁管理领导小组，由公司主要负责人任组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司廉洁管理工作，审定廉洁管理相关制度，研究解决