2026广东东莞市应急管理局第一次招聘编外聘用人员1人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

2026广东东莞市应急管理局第一次招聘编外聘用人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于价格，下列表述错误的是（）。

A.价格弹性指价格变动引起的市场需求量的变化程度

B.价格弹性反映供给量和需求量对价格信息的敏感程度

C.价格弹性取决于该商品的替代品的数目及其可替代性的程度

D.在需求弹性等于1时，降价会引起消费者对这种商品的货币支出的变动

【答案】：C

【解析】价格弹性是指价格变动引起的市场需求量的变化程度，它也能反映供给量和需求量对价格信息的敏感程度。价格弹性的大小取决于该商品替代品的数目及其可替代性的程度，替代品数目越多、可替代性越强，价格弹性越大。当需求弹性等于1时，意味着价格变动的百分比与需求量变动的百分比相等，此时降价不会引起消费者对这种商品货币支出的变动，因为价格降低的幅度与需求量增加的幅度相互抵消，消费者购买该商品的总支出保持不变。所以表述错误的是关于需求弹性等于1时降价对消费者货币支出影响的内容。

2、X市政府办公厅2019年印发的排列序号为2号的公文，其发文字号写法是（）。

A.X政办发(2019)第2号

B.X政办发〔2019〕2号

C.X厅发（2019）2号

D.X政办发[2019]第2号

【答案】：B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。题目中发文机关为市政府办公厅，其代字应为“政办发”。选项中只有一种写法符合规范，即采用六角括号标注年份且发文顺序号前不加“第”字，所以正确写法是政办发〔2019〕2号。

3、甲前往某银行取款，银行工作人员因疏忽多付给甲1000元，甲拿到钱后直接将其放入包中，甲的这一行为属于（）。

A.无因管理

B.拾得遗失物

C.先占

D.不当得利

【答案】：D

【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损而进行管理或者服务的行为。本题中，甲没有为银行管理利益的意图和行为，不构成无因管理。拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物。遗失物是指非基于遗失人的意志而暂时丧失占有的物。而本题中多给的钱并非是遗失物的范畴，故不构成拾得遗失物。先占是指以所有的意思，先于他人占有无主的动产，从而取得其所有权的法律事实。该笔钱并非无主物，因此也不构成先占。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。银行工作人员因疏忽多给甲1000元，甲获得这1000元没有合法依据，同时使银行遭受了损失，符合不当得利的构成要件，甲的行为属于不当得利。

4、我国最大的天然林区分布在（）。

A.西北地区

B.东北地区

C.西南地区

D.东南地区

【答案】：B

【解析】本题考查我国天然林区的分布。我国的三大天然林区分别是东北林区、西南林区和东南林区。其中，东北地区是我国最大的天然林区。原因在于东北地区纬度较高，气候寒冷，森林资源丰富，且开发历史相对较晚，保存了大面积的原始森林。西北地区气候干旱，降水稀少，以草原和荒漠景观为主，不具备形成大面积天然林区的条件。西南地区虽然也是我国重要的天然林区之一，但从规模和面积上来说，小于东北地区。东南地区人口密集，经济发达，森林多为人工林和次生林，并非最大的天然林区。综上，我国最大的天然林区分布在东北地区。

5、某单位进行机构调整后，工作人员数量大幅增加。近期，单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散，但却无法找到确切原因。从管理角度来看，出现这种情况的原因最有可能是（）。

A.管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加，干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容，所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够，这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符，若投入时间不够可能难以发现此问题，所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时，领导管理幅度变宽，会导致难以对每个下属进行细致管理，队伍就容易变得松散，所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散，关键在于管理，所以该原因不是最可能的。综上所述，最可能的原因是领导管理幅度太宽，无法对队伍进行有效管理。

6、中国自古便是茶的故乡，茶文化底蕴极为深厚。在各类茶叶中，原产于安徽黄山的毛峰茶属于（）。

A.绿茶