2025中国人民大学人事处教材委员会办公室招聘2人笔试参考试题附答案解析.docxVIP

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2025中国人民大学人事处教材委员会办公室招聘2人笔试参考试题附答案解析.docx

2025中国人民大学人事处教材委员会办公室招聘2人笔试参考试题

第一部分单选题(100题)

1、不少受害老人因追回损失,给工商部门及公安部门写()。

A.感谢信

B.慰问信

C.贺信

D.表扬信

【答案】:A

2、为了广泛传播马克思列宁主义,统一建党思想,1920年9月,中国共产党上海发起组把()杂志改为党的公开刊物。

A.《新青年》

B.《劳动音》

C.《曙光》

D.《新潮》

【答案】:A

3、下列有关公告的说法不正确()。

A.一般以红头文件方式传播

B.行政公文的主要文种之一

C.向外宣布重大事项

D.发文机关权利被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内

【答案】:A

4、行政效率的要素不包括()。

A.效益要素

B.空间要素

C.时间要素

D.经济要素

【答案】:B

5、下列诗句未涉及秋天的是()。

A.相逢不用忙归去,明日黄花蝶也愁

B.山明水净夜来霜,数树深红出浅黄

C.多少绿荷相倚恨,一时回首背西风

D.寒菊已枯分正色,春兰未秀借幽香

【答案】:D

6、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

【答案】:A

7、1949年3月,党在河北平山县西柏坡召开了七届二中全会,会议提出党的工作重心必须由()。

A.战争转向和平

B.被动转向主动

C.农业转向工业

D.乡村转向城市

【答案】:D

8、据《范子叶然》的记载,早在春秋时代我国就已经将火药用于民间民生应用,我国最早将火药用于军事是在()。

A.隋朝

B.唐朝

C.明朝

D.秦朝

【答案】:B

9、推进全面依法治国是国家治理的一场深刻变革,必须以科学理论为指导,在理论和实践结合上下功夫,要总结好党关于新时代加强法治建设的思想理论成果,并用于指导全面依法治国的各项工作实践。这一观点蕴含的哲理是()。

A.理论是实践指南

B.理论比实践超前

C.理论要高于实践

D.理论来源于实践

【答案】:A

10、上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。下列属于上行文的公文是()。

A.公告

B.通报

C.通告

D.报告

【答案】:D

11、社会保障作为国民收入的()主要方式与途径,通过各项制度安排,国民生活水平得到普遍保障。

A.初次分配

B.再分配

C.第三次分配

D.投资储蓄

【答案】:B

12、关于通货膨胀和通货紧缩,下列说法正确的是:()

A.通货膨胀是指一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨

B.生产者物价指数是指一组产品零售价格的变化幅度

C.通货膨胀程度最好的衡量指标是消费者物价指数

D.通货膨胀对经济的不利影响要比通货紧缩大

【答案】:A

13、改革开放40年来,国际组织在推进中国与世界携手发展中扮演了重要角色。下列国际组织中,为中国经济快速增长作出重要贡献的是()。

A.国际奥林匹克委员会

B.世界卫生组织

C.世界贸易组织

D.联合国教科文组织

【答案】:C

14、行政组织的物质要素不包括()。

A.办公场所

B.行政经费

C.办公设备

D.权责分配

【答案】:D

15、男方可以提出离婚的情形有()。

A.女方怀孕期间

B.女方分娩后一年内

C.女方中止妊娠后6个月内

D.结婚后一年内

【答案】:D

16、一百年前,()同志翻译了首个中文全译本《共产党宣言》。

A.李大钊

B.陈望道

C.钱玄同

D.陈独秀

【答案】:B

17、()是公共危机管理的第一原则。

A.效率性原则

B.时间性原则

C.协同性原则

D.科学性原则

【答案】:B

18、()职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发,依据正确的政策、原则和工作计划,运用恰当的方式方法,及时排除各种障碍,理顺各方面关系,促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

【答案】:D

19、被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在()以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

A.三年

B.五年

C.七年

D.十年

【答案】:B

20、在工作场合离不开人际沟通,你认为沟通的根本目的是什么:

A.增加彼此的感情

B.了解对方的真实意图

C.清晰的表达自己的想法,说服对方

D.求同存异,尽量减少差异性

【答案】:D

21、公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的

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