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制药研发科学家制药工业行业绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研发成果与创新

新药研发项目完成率

40%

100%

按实际完成项目数与计划完成项目数的比例计分，每完成一个项目得25分，最高100分。

专利申请数量

3项

每申请一项专利得33.33分，最高100分。

创新性成果转化率

50%

按创新性成果转化为实际生产或应用的占比计分，每转化10%得20分，最高100分。

论文发表数量

2篇

每发表一篇核心期刊论文得50分，最高100分。

实验数据准确率

98%

按实验数据的准确率计分，每高1%得2分，最高100分。

团队协作与管理

团队项目参与度

20%

90%

按团队成员参与项目的积极性和贡献度计分，每高1%得2分，最高100分。

跨部门沟通效率

良好

由相关部门评价沟通效率，优秀得50分，良好得40分，一般得30分，较差得20分，最高100分。

团队培训参与率

100%

按团队成员参与培训的比例计分，每高1%得2分，最高100分。

团队目标达成率

95%

按团队目标实际达成率计分，每高1%得2分，最高100分。

团队冲突解决能力

优秀

由团队成员评价冲突解决能力，优秀得50分，良好得40分，一般得30分，较差得20分，最高100分。

项目管理能力

项目进度控制

25%

按时完成

按项目是否按时完成计分，按时完成得50分，延迟1天扣5分，最高100分。

项目预算控制

不超过预算

按项目实际支出与预算的比例计分，每低于预算5%得10分，最高100分。

项目风险应对

有效应对

按项目风险应对的有效性计分，有效应对得50分，一般应对得40分，较差得30分，最高100分。

项目质量把控

合格率100%

按项目成果的合格率计分，每高1%得2分，最高100分。

项目文档完整性

完整

按项目文档的完整性计分，完整得50分，基本完整得40分，一般得30分，较差得20分，最高100分。

行业知识与合规性

行业法规掌握程度

15%

熟悉

按对行业法规的掌握程度计分，熟悉得50分，了解得40分，一般得30分，较差得20分，最高100分。

GMP执行情况

符合

按GMP执行情况计分，符合得50分，基本符合得40分，一般得30分，不符合得20分，最高100分。

行业培训参与率

100%

按参与行业培训的比例计分，每高1%得2分，最高100分。

行业交流活跃度

积极

按参与行业交流的活跃度计分，积极得50分，一般得40分，较少得30分，不参与得20分，最高100分。

合规性检查通过率

100%

按合规性检查通过率计分，每高1%得2分，最高100分。

本考核表旨在全面评估制药研发科学家的工作表现，涵盖研发成果与创新、团队协作与管理、项目管理能力以及行业知识与合规性四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行自评。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见