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2026年个人绩效评估合同

甲方（评估方）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

联系人：【甲方联系人】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（被评估方）：【乙方全称】

地址：【乙方地址】

联系人：【乙方联系人】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方为【甲方全称】，乙方为【乙方全称】，双方本着公平、公正、公开的原则，就乙方在2026年度的个人绩效进行评估，达成如下协议：

一、评估目的

1.通过对乙方在2026年度的工作表现进行评估，全面了解乙方的工作能力和工作成果。

2.为乙方的职业发展和晋升提供参考依据。

3.为甲方的人力资源管理提供数据支持。

二、评估范围

1.乙方在2026年度内的工作职责和工作内容。

2.乙方在2026年度的工作成果和贡献。

3.乙方的职业道德和工作态度。

三、评估指标

1.工作质量：根据工作任务的完成情况、工作成果的质量进行评估。

2.工作效率：根据完成工作任务的速度和效率进行评估。

3.团队协作：根据与团队成员的协作情况、沟通能力进行评估。

4.创新能力：根据提出新想法、改进工作流程的能力进行评估。

5.职业道德：根据遵守公司规章制度、职业道德规范进行评估。

四、评估方法

1.360度评估：收集来自上级、同事、下属及客户的反馈意见。

2.自我评估：乙方根据工作表现进行自我评估。

3.主管评估：甲方主管根据乙方的实际表现进行评估。

五、评估时间

1.评估周期：2026年1月1日至2026年12月31日。

2.评估时间：2027年1月15日前完成。

六、评估结果

1.评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.评估结果将作为乙方年终奖、晋升、培训等决策的依据。

七、评估结果的运用

1.甲方根据评估结果对乙方进行相应的奖惩措施。

2.甲方根据评估结果对乙方的职业发展规划提出建议。

八、保密条款

1.双方对本合同内容及评估结果负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

甲方代表（签字）：________________

乙方代表（签字）：________________