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2025年企业人力资源管理师三级练习题试题及答案

一、选择题

1.在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括(D)。

A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求

C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

答案解析：录用职能包括明确岗位需求、吸引求职者、甄选、录用、安置等，营造企业文化氛围属于人力资源开发或员工关系职能，故D选项错误。

2.以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是(B)。

A.人员补充计划与人员晋升计划相联系B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工

C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划D.一般来说，三年