- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 45页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列有关该公文结束语的表述正确的是()。
A.特此报告
B.以上请示请批准
C.当否,请批示
D.以上报告请审查
【答案】:C
【解析】需要先明确该公文的性质,不同性质的公文有不同合适的结束语。“特此报告”一般用于向上级汇报工作、反映情况等报告类公文,是汇报完毕的结束语,强调报告内容已陈述结束;“以上请示请批准”语气比较直接强硬,通常在请示事项较为明确且希望得到肯定答复的请示公文中使用,但在正式规范表达里不是最常用的;“当否,请批示”是请示类公文最常用且规范的结束语,表达对上级的尊重,将决定权交给上级,让上级来判断所请示的事项是否可行并给予指示;“以上报告请审查”也是报告类公文常用的结束语,体现希望上级对报告内容进行审查。正确答案应根据该公文实际是报告类还是请示类公文来确定,若为请示类公文,最规范合适的结束语是当否,请批示。
2、根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,下列不属于“改善人民生活品质,提高社会建设水平”目标范围的是()。
A.强化就业优先政策
B.健全多层次社会保障体系
C.建设高质量教育体系
D.积极参与全球经济治理体系改革
【答案】:D
【解析】《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出,改善人民生活品质,提高社会建设水平,要强化就业优先政策,扩大就业容量,提升就业质量;健全多层次社会保障体系,完善基本养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系等;建设高质量教育体系,坚持立德树人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。而积极参与全球经济治理体系改革主要涉及对外经济领域,是推动构建开放型世界经济、促进国际经济合作方面的内容,并非改善人民生活品质、提高社会建设水平目标范围内的内容。因此不属于“改善人民生活品质,提高社会建设水平”目标范围的是积极参与全球经济治理体系改革。
3、社会保障作为一种分配制度,以国家或政府为主体,依据法律规定,通过()。
A.国民收入初次分配形成的
B.国民收入再分配形成的
C.对生产性基础进行分配形成的
D.国民收入二次分配形成的
【答案】:B
【解析】社会保障作为一种分配制度,以国家或政府为主体,依据法律来实施。国民收入初次分配是在物质生产部门内部进行的分配,主要依据各生产要素在生产中发挥的作用大小和贡献多少来分配,它不能体现社会保障对社会公平、弱势群体保障等功能,所以社会保障并非通过国民收入初次分配形成。生产性基础分配主要侧重于生产领域的资源配置和分配,与社会保障的分配性质和目的不同,社会保障更注重社会公平、保障公民基本生活等,所以社会保障不是通过对生产性基础进行分配形成。国民收入再分配是在初次分配基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段对各收入主体的收入进行再次调节的过程。社会保障是国家或政府通过税收等手段集中一部分国民收入,然后以社会保险、社会救助、社会福利等形式,对不同收入阶层和群体进行分配和调剂,以保障社会成员的基本生活需要,促进社会公平与稳定,它是国民收入再分配的重要形式之一。而“国民收入二次分配”表述不规范,准确说法是国民收入再分配。综上,社会保障是以国家或政府为主体,依照法律,通过国民收入再分配形成的。
4、事业单位由国家行政机关举办,是我国经济社会发展中提供()的主要载体。
A.民生服务
B.公益服务
C.咨询服务
D.政务服务
【答案】:B
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其性质决定了它是我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体。民生服务侧重于与民众生活密切相关的各项服务,它是公益服务的一部分,但表述不够全面准确;咨询服务只是事业单位可能提供的部分服务类型,并非主要功能;政务服务主要是行政机关的职责。所以事业单位在我国经济社会发展中主要是提供公益服务。
5、在事业单位管理岗位中,科级正职对应的是()级职员岗位。
A.五
B.六
C.七
D.八
【答案】:C
【解析】在事业单位管理岗位中,科级正职对应七级职员岗位。所以该题应选科级正职对应的岗位级别。
6、《新时代公民道德建设实施纲要》指出,()是社会和谐的基石和重要特征。
A.诚信
B.公平
C.文明
D.爱国
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《新时代公民道德建设实施纲要》内容的理解。诚信是社会和谐的基石和重要特征。诚信不仅是个人安身立命的根本,也是社会良序发展的基础。在社会交往和经济活动中,只有人们秉持诚信原则,才能建立起良好的人际关系和稳定的社会秩序,促进社会的和谐与
您可能关注的文档
- 2026天津职业技术师范大学第二批招聘方案(博士或高级专业技术职务岗位)36人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026天津职业技术师范大学第三批招聘方案(高技能人才岗位)2人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026天津津南国有资本投资运营集团有限公司及实控子公司招聘工作人员招聘11人备考题库带答案详解(夺.docx
- 2026天津市北辰区教育系统招聘教师41人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026天津南开区教育系统招聘工作人员(含高层次人才)170人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘高层次人才8人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026天津医科大学总医院空港医院代理制岗位招聘23人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2025年袁州区特聘动物防疫专员遴选历年题库【20人】附答案解析.docx
- 2025广东南粤银行江门分行招聘笔试试题附答案解析.docx
- 2025年河北廊坊霸州市公安局公开招聘警务辅助人员100名参考试题附答案解析.docx
- 2025普洱市中医医院招聘编外合同制工作人员笔试题库(21人)附答案解析.docx
- 2025年湖南张家界市公安局武陵源分局警务辅助人员招聘11人参考试题附答案解析.docx
- 2025河南南阳西峡县司法局招聘司法协理员 (第五号)参考题库附答案.docx
- 2025年秋季中国石油青海油田分公司高校毕业生招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2026徽商银行客服代表(劳务派遣制)招聘参考题库附答案.docx
- 2025广东东莞市公安局茶山分局警务辅助人员招聘18人历年题库(第5批)附答案解析.docx
- 2025广东紫金农商银行社会招聘参考试题附答案解析.docx
- 2025广东南粤银行揭阳分行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025新疆银行地州分行高校毕业生招聘笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 基于IEEE1394b协议的链路核设计与实现-软件工程专业论文.docx VIP
- 毕业设计:220kv单回路架空输电线路说明书.doc VIP
- 奥的斯电梯无机房ACD4 MRL 电气原理图纸DAA21310CQ.pdf
- ISO37301:2021合规管理体系制度文件一整套.doc VIP
- 基于IEEE 1394b的SerDes芯片数字电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 基于arm9的高速缓存和内存管理单元的电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 2025光伏清扫机器人应用白皮书:组件-支架-机器人智能化协同.pdf
- 火焰之纹章之纹章之谜完整攻略.doc VIP
- 固定资产管理员岗位面试问题及答案.docx VIP
- 2026福建厦门市人工智能创新中心招聘42人备考题库及答案详解(易错题).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)