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- 2026-02-10 发布于湖北
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第一章职场团队目标管理的意义与现状第二章目标设定的科学方法第三章目标执行的动态监控第四章目标管理的激励机制第五章目标管理的评估与改进第六章目标管理的持续改进
01第一章职场团队目标管理的意义与现状
职场团队目标管理的价值与挑战目标管理对组织文化的塑造作用目标管理能够促进组织文化的形成和发展目标管理对组织变革的推动作用目标管理能够促进组织变革的顺利进行目标管理对团队效能的杠杆效应通过对比目标明确与模糊团队的年度营收增长率,直观展示目标管理的杠杆效应目标管理对团队协作的促进作用高绩效团队90%的时间用于执行与目标直接相关的任务,而目标不清晰团队仅有45%目标管理对组织战略的支撑作用某
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