2025山西省烟草专卖局(公司)招聘笔试历年题库(100人)附答案解析.docxVIP

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2025山西省烟草专卖局(公司)招聘笔试历年题库(100人)附答案解析.docx

2025山西省烟草专卖局(公司)招聘笔试历年题库(100人)

第一部分单选题(100题)

1、100年前爆发的五四运动,孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神,其核心是()精神。

A.共产主义

B.爱国主义

C.民族主义

D.民主主义

【答案】:B

2、齐某得知单位财务处一笔资金到账,准备购置中秋慰问品,遂在下班后藏在办公室内准备行窃。由于单位新购进的保险箱具有新式安保设施,异常坚固,齐某用尽浑身解数,直至次日清晨都未打开,遂放弃盗窃,回到办公桌前假装刚来上班。齐某的行为构成()。

A.能犯未遂

B.不能犯未遂

C.实行终了的犯罪中止

D.未实行终了的犯罪中止

【答案】:A

3、行政复议行为属于管理方法中的()。

A.法律方法

B.行政方法

C.经济方法

D.情感方法

【答案】:A

4、()是引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术和重要驱动力,具有溢出带动性很强的“头雁”效应。

A.人工智能

B.量子信息

C.纳米科学

D.生物技术

【答案】:A

5、刘先生通过媒体实名举报某国家机关工作人员李某违法犯罪问题。经调查,李某非法收受巨额财物,利用职务之便为他人谋取利益,法院以受贿罪判处李某无期徒刑。该案中刘先生在实名举报时应注意()。

A.不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害

B.对国家机关工作人员提出申诉和控告

C.不考虑其后果充分表达自己的意愿

D.不可以在网络中直接举报被举报人

【答案】:A

6、人们总是倾向于过高估计自己的投入量,而过低估计自己所得到的报酬,对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。

A.强化理论

B.激励模式理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】:D

7、政策性银行一般是由政府通过直接出资或担保等形式创立,为贯彻国家产业政策、区域发展政策服务,不以盈利为目的的金融机构。下列各项不属于我国政策性银行的是()。①国家开发银行②中国进出口银行③中国人民银行④中国农业发展银行⑤某市农商银行

A.①②

B.②③

C.③⑤

D.②④

【答案】:C

8、该公文第(三)条中的错别字有()。

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

【答案】:A

9、我国()以国家根本法的形式,明确了我国革命、建设、改革的发展成果,明确了中国特色社会主义的发展成果。反映了全国人民的共同意志和根本利益,成为历史新时期党和国家的中心工作,基本原则、重大方针、重要政策在国家法制上的最高体现。

A.《民法典》

B.《宪法》

C.《刑法》

D.《立法法》

【答案】:B

10、企业在生产要素市场中处于()地位。

A.买方

B.卖方

C.公证方

D.以上均有可能

【答案】:D

11、建设社会主义文化强国是实现中华民族伟大复兴的中国梦的必然要求,其关键是()。

A.提升国家文化软实力

B.发展新型文化业态

C.增强全民族文化创造活力

D.提高全民族思想道德素质和科学文化素质

【答案】:C

12、中央经济工作会议认为,我国经济发展进入新时代,基本特征就是经济已由高速增长阶段转向()阶段。加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核,创建和完善制度环境。

A.恒速发展

B.高质量发展

C.大规模发展

D.分层次发展

【答案】:B

13、下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是()。

A.某单位书面通知李某解除处分决定,并在原宣布处分的范围内作了宣布

B.靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分,最终对他执行降低岗位等级处分

C.詹某受到警告处分,在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审

D.侯某不明真相被裹挟参加非法组织,经批评教育后有悔改表现,可以减轻或者免予处分

【答案】:C

14、准公共品的特征是()。

A.竞争性,排他性

B.竞争性,非排他性

C.非竞争性,排他性

D.非竞争性,非排他性

【答案】:D

15、下列关于商品基本属性正确的是()。

A.商品具有使用价值和交换价值两个基本属性

B.商品能够满足人们某种需求的属性,是商品的交换价值

C.交换价值是价值的表现形式,价值是交换价值的基础

D.凝结在商品中的别人的劳动,是商品的价值

【答案】:C

16、下列历史事件中,发生在第二次世界大战期间的是()。

A.五四运动

B.十月革命

C.凡尔登战役

D.珍珠港事件

【答案】:D

17、根据《事业单位人事管理条例》的规定,下列不属于处分种类的是()。

A.警告、记过

B.降低岗位等级

C.撤职、开除

D.诫勉谈话

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