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考勤异常处理管理办法

一、总则：制度背后的初心与边界

考勤管理是企业日常运营的“基础刻度”，它不仅是统计工时的工具，更是保障团队协作效率、维护公平秩序的重要手段。但职场生活从不是“打卡机的单向指令”——暴雨天堵在半路上的通勤者、突发高烧送医的老员工、临时被紧急会议耽搁的项目负责人……这些真实场景中，“异常”本就是工作的一部分。因此，制定本管理办法的核心目的，不是用规则制造对立，而是通过清晰的流程、人性化的标准，让异常问题“有处可解、有理可依”，最终实现“制度约束行为，规则守护公平”的双重目标。

本办法适用于公司全体在职员工（含试用期），涵盖固定坐班、远程办公、外出差旅等全场景考勤管理。特殊岗位