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党建专项工作自查报告

根据上级党委关于开展党建专项工作自查的统一部署，我单位党委高度重视，对照《XX系统党建工作重点任务清单》《基层党组织建设质量标准》等文件要求，成立由党委书记任组长的专项自查组，通过“查台账、看现场、访党员、听汇报”等方式，对所属6个党支部（其中机关支部2个、基层站所支部3个、窗口服务支部1个）、127名党员（含预备党员3名）的党建工作进行全面自查。现将自查情况报告如下：

一、党建专项工作开展情况及成效

（一）强化思想引领，理论武装根基进一步夯实

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，2023年以来召开党委会学习32次、理论学习中心组学习12次，围绕党的二十大精神、习近平总书记关于本行业本领域重要讲话指示批示精神等开展专题研讨8次，覆盖党委班子成员、支部书记、业务骨干等300余人次。创新“理论学习+业务研讨”模式，针对“优化营商环境”“基层治理现代化”等重点工作，组织党员干部结合岗位实际撰写学习心得156篇，其中12篇被上级党建平台刊发。

突出青年党员理论学习，成立“青锋学堂”学习小组，通过“导师领学+案例教学+实践研学”方式，每季度开展“微党课”竞赛、“业务难题我来解”等活动6次，35岁以下党员参与率达100%。建立“学习强国”常态化督学机制，设置“月度学习标兵”“进步之星”等激励项，2023年党员平均年度积分达12800分，较上年提升23%。通过闭卷测试、随机抽问等方式检验学习成效，全体党员理论测试平均分92.6分，无不合格情况。

（二）严密组织体系，基层战斗堡垒进一步筑牢

以支部标准化建设为抓手，对照“五基三化”攻坚年行动要求，修订《党支部工作考核细则》，将组织生活质量、党员教育管理、服务群众成效等21项指标纳入量化考核，2023年评选“五星级党支部”2个、“示范党小组”5个。严格执行“三会一课”制度，全年各支部召开党员大会24次、支委会72次、党小组会144次、上党课18次，会议记录规范率达98%（2次因临时调整会议时间补记不及时被通报整改）。

深化“党员责任区”“党员先锋岗”创建，在业务一线设立23个先锋岗、8个责任区，覆盖行政审批、项目攻坚、应急抢险等关键岗位。2023年在XX重点项目建设中，成立由37名党员组成的“党员攻关小组”，攻克技术难题5项，推动项目提前2个月完成主体工程；在防汛救灾期间，12名党员主动驻守一线，转移群众87户，挽回经济损失120余万元，相关事迹被地方媒体报道3次。

注重党员发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，2023年新发展党员5名（其中业务骨干4名、一线职工1名），全部通过政治审查和公示程序；开展入党积极分子集中培训2期，覆盖28人，培训合格率100%。建立流动党员“云管理”机制，为11名流动党员组建微信群，每月推送学习资料、收集思想汇报，确保“离乡不离党”。

（三）深化融合赋能，党建引领作用进一步凸显

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，制定《党建与业务融合重点任务清单》，明确“服务企业解难题”“民生项目提质效”等6大类22项具体任务，建立“党委定方向、支部领任务、党员抓落实”工作机制。2023年通过“党建+业务”联席会议协调解决问题17个，推动出台《优化服务10条措施》《重点企业联系制度》等政策文件4项。

聚焦群众急难愁盼，开展“我为群众办实事”常态化实践活动，建立“群众点单、支部接单、党员办单”服务机制，2023年累计收集群众诉求123件，解决119件（4件因政策限制正在协调推进）。窗口服务支部推行“党员首问负责制”，将业务办理时限压缩30%，群众满意度从2022年的85%提升至92%；基层站所支部组建“党员志愿服务队”，开展助农增收、家电维修、政策宣讲等活动26次，惠及群众600余人次。

强化考核“指挥棒”作用，将党建工作成效与业务考核、评先评优、干部任用“三挂钩”，2023年选拔任用的7名中层干部中，6名为党员且党建考核优秀；评选“优秀共产党员”15名，全部为业务骨干或服务标兵，形成“抓党建强业务、强业务促党建”的良性循环。

（四）从严正风肃纪，政治生态环境进一步净化

严格落实全面从严治党主体责任，召开党风廉政建设专题会议4次，制定《党委主体责任清单》《班子成员“一岗双责”清单》，明确32项具体责任。开展“廉政风险点大排查”行动，梳理重点岗位风险点43个，制定防控措施51条，修订《财务审批制度》《项目招投标管理办法》等制度3项。

深化廉洁文化建设，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订《廉洁承诺书》等活动11次，开展“家属助廉”座谈会2场，发放廉洁家书127封。2023年以来开展谈心谈话189人次（其中提醒谈话12人次），对1名违规操办婚丧喜庆