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2025年健康管理师企业健康管理数字化转型专题试卷及解析

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.企业健康管理数字化转型中，最核心的数据治理原则是（）。

A.数据越多越好

B.数据可视即可用

C.一数一源、一数一责

D.数据先上线后治理

答案：C

解析：一数一源、一数一责强调数据唯一来源与明确责任人，是防止“数据孤岛”与“多头录入”的关键治理原则，被《GB/T360732018数据管理能力成熟度评估模型》列为二级以上必备条款。

2.某大型制造企业上线“AI健康风险评估”模块，上线第三周出现模型漂移，其首要干预措施是（）。

A.立即下架模型

B.重新标注全部训练集

C.启动数据分布监控与增量再训练

D.调高模型阈值

答案：C

解析：模型漂移多因真实数据分布与训练集不一致，应优先监控分布差异，通过增量学习快速校正，而非“一刀切”下架或全部重标。

3.在《个人信息保护法》框架下，企业采集员工血压数据时，以下做法合规的是（）。

A.口头告知后即采集

B.通过工会集体同意豁免告知

C.取得个人单独同意并告知处理目的

D.数据脱敏后可自由共享给第三方

答案：C

解析：血压数据属于敏感个人信息，需“单独告知+取得单独同意”，且共享需“重新告知+重新同意”，集体同意与脱敏均不能豁免。

4.企业健康数字孪生体构建中，最关键的空间尺度是（）。

A.细胞级

B.器官级

C.个体级

D.车间级

答案：C

解析：企业健康管理以“员工个体”为服务对象，个体级数字孪生可直接关联可穿戴设备、职业暴露数据，实现干预闭环。

5.下列哪项指标最能反映数字化健康干预的“真实世界效果”（）。

A.随机对照试验的OR值

B.临床试验的RR值

C.真实世界证据（RWE）中的净效应

D.意向性分析（ITT）

答案：C

解析：RWE通过电子健康记录、可穿戴设备等真实场景数据，反映干预在复杂人群中的净效应，比严格入组的RCT更贴近企业现场。

6.企业“健康数据湖”与“健康数据仓库”的本质区别是（）。

A.存储硬件品牌不同

B.是否采用星型模型

C.是否先定义模式再写入

D.是否支持SQL

答案：C

解析：数据湖“先写后治”，原始数据按原格式入湖；数据仓库“先治后用”，需先定义Schema，两者在Schemaonread与Schemaonwrite上对立。

7.某集团部署“5G+北斗”定位工牌，用于追踪高温车间人员位置，其最大技术瓶颈是（）。

A.5G基站功耗

B.北斗RTK在室内的多路径效应

C.工牌电池续航

D.数据加密延迟

答案：B

解析：北斗RTK依赖卫星直射信号，室内多路径反射导致米级甚至十米级误差，需融合UWB/蓝牙AOA才能满足亚米级电子围栏需求。

8.根据《职业健康检查管理办法》，数字化职业健康档案的法定保存期限是（）。

A.10年

B.20年

C.30年

D.劳动者离职后10年

答案：C

解析：第三十条明确规定“职业健康监护档案保存期不少于30年”，与是否离职无关。

9.企业健康API网关采用OAuth2.0授权，其“RefreshToken”最佳有效期设置为（）。

A.5分钟

B.30分钟

C.2小时

D.14天

答案：D

解析：RefreshToken用于换取新的AccessToken，过长增加泄露风险，过短导致频繁重认证；行业实践14天兼顾安全与体验。

10.在NLP处理员工健康咨询文本时，首先应执行的合规步骤是（）。

A.分词

B.去除停用词

C.敏感信息脱敏

D.词向量训练

答案：C

解析：健康咨询文本含大量姓名、工号、疾病名，需先脱敏再处理，否则后续所有中间数据均落入“敏感个人信息”监管范围。

11.企业“健康积分”联盟链采用PBFT共识，其最大容错节点比例为（）。

A.1/4

B.1/3

C.1/2

D.2/3

答案：B

解析：PBFT可容忍f个恶意节点，需总节点数n≥3f+1，即容错比例1/3。

12.某平台用AppleWatchECG数据预测房颤，其模型上市前必须通过（）。

A.国家卫健委备案

B.药监局二类器械注册

C.工信部入网许可

D.疾控中心评审

答案：B

解析：通过算法对生理参数进行诊断级预测，属于“辅助决策软件”，按新《医疗器械分类目录》需二