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- 2026-02-10 发布于江苏
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数字化转型师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
数字化转型的核心目标是()
A.完成企业IT系统升级
B.实现业务模式创新与价值重构
C.替换传统办公设备为智能终端
D.提升员工数字化工具使用熟练度
答案:B
解析:数字化转型的本质是通过数字技术驱动业务模式变革(如从产品销售转向服务订阅),而非单纯技术升级(A错误)或设备替换(C错误)。员工技能提升是支撑手段(D错误),核心目标是价值重构。
以下不属于工业互联网“5G+MEC”典型应用场景的是()
A.工厂设备实时远程控制
B.生产线AR远程运维
C.厂区物流AGV精准调度
D.员工食堂智能点餐系统
答案:D
解析:工业互联网聚焦生产制造环节(A/B/C均涉及设备互联与生产优化),而员工食堂点餐属于企业服务场景(D),不直接服务于生产流程,因此不属于典型应用。
数据治理的核心要素是()
A.数据存储容量
B.数据质量与价值挖掘
C.数据传输速度
D.数据加密等级
答案:B
解析:数据治理的目标是通过规范管理提升数据可用性(如准确性、完整性),并挖掘数据价值(如支撑决策)。存储容量(A)、传输速度(C)、加密(D)是技术保障手段,非核心要素。
两化融合管理体系(GB/T23001)的核心思想是()
A.推动企业购买先进IT设备
B.建立可持续竞争优势的新型能力
C.实现部门间数据完全共享
D.强制要求所有业务线上化
答案:B
解析:两化融合管理体系强调通过“数据-技术-业务流程-组织结构”四要素互动,培育企业应对数字化环境的新型能力(如大规模定制能力),而非单纯设备购买(A错误)或强制线上化(D错误)。
以下属于数字化转型“组织变革”关键举措的是()
A.部署ERP系统
B.设立首席数据官(CDO)岗位
C.购买AI算法模型
D.开展员工Excel培训
答案:B
解析:组织变革需调整架构与角色(如CDO统筹数据战略),ERP部署(A)和算法购买(C)是技术实施,Excel培训(D)是技能提升,均非组织层面变革。
低代码开发平台的核心价值是()
A.降低代码编写的技术门槛
B.完全替代专业开发人员
C.保证所有系统的安全性
D.消除企业数据孤岛
答案:A
解析:低代码通过可视化拖拽降低开发门槛(A正确),但无法替代专业人员(B错误),安全性依赖配置(C错误),数据孤岛需全局规划(D错误)。
以下不属于数字化转型“业务重构”范畴的是()
A.传统制造企业向“产品+服务”模式转型
B.超市引入无人收银系统替代人工
C.银行推出基于客户画像的个性化信贷服务
D.零售企业构建私域流量运营体系
答案:B
解析:业务重构指模式创新(A/C/D均涉及服务模式或运营模式变革),无人收银是效率提升(B),未改变核心业务逻辑。
数据中台的核心功能是()
A.存储企业所有历史数据
B.提供标准化数据服务接口
C.替代各业务系统数据库
D.实现数据实时可视化
答案:B
解析:数据中台通过整合分散数据,提供可复用的数据服务(如用户标签、销售预测模型接口),支持快速业务创新(B正确)。存储(A)是基础功能,替代数据库(C)错误,可视化(D)是应用层能力。
以下属于数字化转型“技术赋能”层的典型技术是()
A.战略规划方法论
B.敏捷开发管理
C.边缘计算
D.组织文化重塑
答案:C
解析:技术赋能层包括物联网、云计算、AI、边缘计算等基础技术(C正确),战略规划(A)、敏捷管理(B)、组织文化(D)属于管理与组织层。
评估企业数字化成熟度时,“是否建立数据驱动的决策机制”属于()维度
A.技术应用
B.组织能力
C.业务成效
D.数据管理
答案:D
解析:数据管理维度关注数据如何被管理和使用(如决策是否基于数据),技术应用(A)看工具使用,组织能力(B)看流程与人才,业务成效(C)看收入/效率提升。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
数字化转型的核心驱动因素包括()
A.5G、AI等数字技术的突破
B.客户需求从标准化转向个性化
C.政府出台“企业上云”补贴政策
D.竞争对手启动数字化转型
答案:ABCD
解析:技术进步(A)是基础,客户需求变化(B)是市场拉力,政策引导(C)是外部推力,竞争压力(D)是生存需求,均为核心驱动因素。
以下属于“数据要素市场化”关键环节的是()
A.数据确权(明确数据所有权)
B.数据定价(确定交易价格)
C.数据脱敏(保护隐私)
D.数据销毁(清除冗余数据)
答案:ABC
解析:数据要素市场化需解决“谁能卖”(确权A)、“怎么定价”(B)、“如何安全交易”(脱敏C)。数据销毁(D)是存储管理,非市场化关键。
工业互联网
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