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- 2026-02-10 发布于江苏
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残障服务协调员考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
依据《中华人民共和国残疾人保障法》,残障服务协调的核心原则是?
A.救助优先,特殊照顾
B.平等、参与、共享
C.政府主导,社会辅助
D.经济补偿为主,服务为辅
答案:B
解析:《残疾人保障法》第三条明确规定“残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利”,并强调“国家采取措施,保障残疾人依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务”,核心原则为“平等、参与、共享”。其他选项中,A项“救助优先”偏离平等理念;C项是实施方式而非原则;D项“经济补偿”是具体手段,非核心原则。
残障服务协调员在开展需求评估时,首要关注的是?
A.残障人士的家庭经济状况
B.残障类型与功能障碍程度
C.社区现有服务资源数量
D.政策允许的服务范围
答案:B
解析:需求评估的核心是“以服务对象为中心”,需首先明确残障类型(如视障、听障、肢体残障等)及功能障碍程度(如视力损伤等级、肢体活动受限程度),以此为基础判断具体服务需求(如辅助器具、无障碍改造、心理支持等)。A项是辅助信息;C、D项是资源适配阶段的考量,非评估首要任务。
下列哪项不属于无障碍环境建设的范畴?
A.公共卫生间设置扶手
B.地铁站提供盲文导向标识
C.社区医院开设残障人士优先窗口
D.企业为员工购买商业保险
答案:D
解析:无障碍环境建设包括物理环境(如扶手、盲文标识)、信息交流(如优先窗口)和社会服务的无障碍。D项“商业保险”属于社会保障范畴,与环境无障碍无直接关联。
当残障人士提出超出当前政策范围的服务需求时,协调员应首先?
A.直接拒绝并说明政策限制
B.记录需求并向上级部门反馈
C.建议其通过法律途径解决
D.联系公益组织寻求额外资源
答案:B
解析:服务协调的基本原则是“需求响应”,即使需求超出当前政策范围,也应先完整记录并反馈至相关部门(如残联、民政),推动政策完善或个案特办。A项可能打击服务对象信任;C、D项是后续步骤,非首要行动。
残障服务档案的核心内容应包含?
A.服务对象的个人隐私细节(如病历)
B.每次服务的具体流程与花费
C.需求评估结果与服务目标进展
D.协调员的个人工作心得
答案:C
解析:服务档案需聚焦服务过程的关键信息,包括初始需求评估结果(如残障类型、主要需求)、设定的服务目标(如3个月内完成无障碍改造)及阶段性进展(如已完成评估,等待施工)。A项涉及隐私需严格保密,非档案核心;B项“花费”属于财务记录;D项是总结材料,非核心内容。
下列哪项沟通技巧最适用于与听障人士交流?
A.提高说话音量
B.使用夸张的面部表情
C.借助手语或文字板
D.快速连续提问
答案:C
解析:听障人士的主要沟通障碍是听觉信息接收困难,因此最有效的方式是使用其熟悉的沟通工具(如手语、文字板)。A项“提高音量”无法解决听力障碍;B项“夸张表情”可能干扰理解;D项“快速提问”会增加信息处理负担。
残障服务转介的基本原则是?
A.优先转介至收费更低的机构
B.确保转介机构具备相应资质
C.由协调员直接决定转介方向
D.转介后不再跟进服务效果
答案:B
解析:转介的核心是“有效性”,需确保接收机构具备服务残障人士的专业资质(如医疗康复机构需有相关许可证,心理咨询机构需有残障服务经验)。A项“收费低”可能牺牲服务质量;C项需与服务对象共同决策;D项需持续跟进评估。
根据《残疾人就业条例》,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的?
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
答案:B
解析:《残疾人就业条例》第八条规定:“用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。”
下列哪项属于残障人士的“社会参与障碍”?
A.脊髓损伤导致行动不便
B.智力障碍导致学习困难
C.社会偏见导致就业歧视
D.听力障碍导致信息获取困难
答案:C
解析:社会参与障碍主要指社会环境(如观念、制度)对残障人士参与社会生活的限制,“就业歧视”是典型表现。A、B、D项属于生理或功能障碍导致的直接困难,非社会环境障碍。
残障服务协调员在处理纠纷时,最关键的原则是?
A.维护服务机构的利益
B.优先满足残障人士诉求
C.保持中立,客观调解
D.快速结案避免矛盾升级
答案:C
解析:纠纷处理需基于公平原则,协调员需作为中立第三方,客观分析双方诉求(如残障人士对服务不满、服务机构解释限制),推动双方协商解决。A、B项可能破坏中立性;D项“快速结案”可能忽视根本问题。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共
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