培训师激励与考核.pptxVIP

第一章：培训师激励与考核的背景与意义第二章：激励工具的设计与应用第三章：考核指标的设计与量化第四章：考核结果的应用与优化第五章：考核体系的持续优化第六章：考核体系的数字化建设

01第一章：培训师激励与考核的背景与意义

引入：培训师激励与考核的普遍现状行业数据揭示的挑战企业案例中的痛点激励不足导致的后果全球培训市场规模与流失率对比某知名科技公司培训师满意度与课程质量数据某制造企业培训效果下降案例

分析：激励与考核缺失导致的核心问题职业倦怠加剧资源分配扭曲组织文化异化培训师因缺乏正向反馈而出现教学热情下降的具体表现考核指标偏重课时数量导致培训资源分配不合理案例激励体系只奖励明星培训师导致团队内部形