情绪管理培训教案分享.pptxVIP

第一章情绪管理培训的重要性与引入第二章情绪管理的基本理论与分析第三章情绪管理能力的关键要素与论证第四章情绪管理培训的实施方法与案例分析第五章情绪管理在特定场景的应用第六章情绪管理培训的评估与持续改进

01第一章情绪管理培训的重要性与引入

情绪管理培训的重要性引入场景：跨国公司销售团队业绩下滑30%的原因分析数据支撑：哈佛大学研究情绪管理对生产力与医疗成本的影响内容框架：情绪管理对个人职业发展的影响情绪稳定与职业成就的关系内容框架：企业因情绪管理缺失的典型案例某制造企业的成本损失分析内容框架：情绪管理培训的必要性与紧迫性企业应对情绪管理问题的策略

个人情绪管理的核心价值引入场景：资