《个人与团队管理》模拟试题.docx

?个人与团队治理?试题

个人与团队治理模拟测试

一、判定题

1、关于领导者来讲，目标的制定确实是根基指对今后组织的开展做出方案。〔〕

2、个人头脑风暴法中出现的各种方式都应该考虑同意。〔〕

3、制造性思维方法确实是根基一种突破常规的考虑方法。〔〕

4、要增强自我认知的能力，就必须具有反思的能力。〔〕

5、Kolb的学习循环讲明从实践中学习是最好的学习方式。〔〕

6、情感智能只是自我认知的一局部，情感智能是操纵自我情绪的方式。〔〕

7、不管哪种平衡方式，他的平衡关系确实是根基50︰50的平衡。〔〕

8、不管做什么情况，确定工作的优先级根基上特别重要的。〔〕

9、不同的沟通目的决定了不同的沟通内容