2025年国网黑龙江省电力有限公司第二批高校毕业生招聘考试笔试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2025年国网黑龙江省电力有限公司第二批高校毕业生招聘考试笔试试题附答案解析.docx

2025年国网黑龙江省电力有限公司第二批高校毕业生招聘考试笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、某份公文的开头为:“根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定,国务院决定于2020年开展第七次全国人口普査。”这一开头采用的形式是()开头。

A.目的式

B.时间式

C.原因式

D.引文式

【答案】:D

2、我国是外向型经济比较发达的国家之一,在其他条件不变的情况下,人民币持续升值对我国经济和人民生活的影响表现在()。①有利于提升出口商品的市场竞争力②增加了进口技术设备的成本③可以减少居民赴美留学、旅游的费用④有利于促进外贸出口增长方式的转变

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

【答案】:D

3、智能眼镜、智能手套、智能手表,越来越多的可穿戴技术设备开始影响人们的日常生活起居。在不久的将来,智能穿戴设备还可以成为每个人必不可少的贴心生活伴侣。这表明:

A.消费是生产的目的和动力

B.消费决定生产的对象和水平

C.技术进步可以提高人们的生活质量

D.培育消费热点能带动相关产业发展

【答案】:D

4、下列属于第二次工业革命时期发明的是()。

A.珍妮纺纱机

B.蒸汽轮船

C.火车

D.汽车

【答案】:D

5、2020年10月,国务院总理李克强签署国务院令,公布修订后的《国家科学技术奖励条例》,自2020年12月1日起施行。《条例》规定,要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针培育和践行社会主义核心价值观。《条例》提出,要落实科技奖励由推荐制调整为()的改革要求。

A.自荐制

B.选举制

C.提名制

D.委任制

【答案】:C

6、根据我国《宪法》和有关法律,下列关于地方各级人民代表大会的表述,不正确的是()。

A.地方各级人民代表大会都是地方国家权力机关

B.地方各级人民代表大会每年至少要举行一次会议

C.地方各级人民代表大会进行选举和通过决议,以全体代表过半数通过

D.地方各级人民代表大会会议都由本级人大常委会召集

【答案】:D

7、关于党政机关公文写作,下面几种做法不正确的是()。

A.主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关

B.向上级机关请求批示或批准事宜用“请示”而不用“报告”

C.公文中的词语应含义确切,不适用会对语义造成影响的省略句

D.成文日期用阿拉伯数字,年份应标全称,月、日不编虚位

【答案】:A

8、下列哪项不属于拉动国民经济的“三驾马车”?()

A.投资

B.出口

C.消费

D.金融

【答案】:D

9、犯罪是指做出违反法律的应受刑法处罚的行为,其三大特征不包括()。

A.故意损害性

B.刑事违法性

C.应受惩罚性

D.社会危害性

【答案】:A

10、不属于公文特点的一项是:

A.法定作者

B.宣传面广

C.法定效力

D.特定格式

【答案】:B

11、在我国古代社会民间广为流传各种有关天气变化的谚语,为人们提供了较为可信的天气变化预报。下列谚语说法错误的是()。

A.今夜露水重,明天太阳红

B.朝霞不出门,晚霞行千里

C.日晕三更雨,月晕午时风

D.风大夜无霜,阴天夜无露

【答案】:D

12、“经济人”假设下的激励理论认为()

A.职工受到尊敬后会被激励

B.职工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的职工会感到满足

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

【答案】:B

13、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是()。

A.条例

B.章程

C.报告

D.办法

【答案】:C

14、表彰性通报的结构不包括()。

A.情况概述

B.被表彰对象的具体情况

C.表彰的决定

D.对今后工作的具体意见和要求

【答案】:D

15、解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为()。

A.机关环境管理

B.服务后勤管理

C.生活后勤管理

D.物资管理

【答案】:C

16、小陈与网恋男友小李登记结婚之后却发现小李经常性情绪失控且有暴力倾向,后得知小李患有家族遗传性精神疾病并且背着自己一直在偷偷服药。小陈在多次受到惊吓之后不得已离家出走并欲提起离婚诉讼。根据我国《民法典》的相关规定,以下说法正确的是()。

A.因疾病属于禁止结婚的法定情形,该婚姻自始无效

B.因小李隐瞒疾病,小陈可以向法院请求撤销该婚姻

C.因结婚属于当事人意思自治,小陈无权请求赔偿

D.因小李隐瞒患有重大疾病的事实,应承担刑事责任

【答案】:B

17、某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是(

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