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安全生产宣传工作计划(2篇)

安全生产宣传工作计划（一）

工作目标

本计划旨在通过全面、深入、系统的安全生产宣传工作，提高全体员工及相关人员的安全生产意识和自我保护能力，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，减少各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定好转。具体目标包括：提高员工对安全生产法律法规、规章制度和操作规程的知晓率和遵守率；增强员工识别和防范安全风险的能力；促进公司安全文化建设，形成全员参与安全生产的良好局面。

工作内容与安排

第一阶段（1-2月）：宣传准备与动员

1.组建宣传工作小组：成立以公司安全管理部门负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产宣传工作小组，明确各成员的职责和分工，确保宣传工作的组织协调和有效开展。

2.制定宣传方案：结合公司实际情况和安全生产目标，制定详细的安全生产宣传方案，明确宣传内容、宣传方式、时间安排和经费预算等。

3.收集宣传资料：收集整理安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例、安全知识等宣传资料，为宣传工作提供丰富的素材。

4.开展动员大会：组织召开安全生产宣传动员大会，向全体员工传达安全生产宣传工作的重要意义和目标要求，动员员工积极参与宣传活动。

第二阶段（3-6月）：集中宣传与培训

1.开展安全生产月活动：以每年6月的全国“安全生产月”活动为契机，组织开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传活动。

主题宣传：在公司内部设置安全生产宣传展板、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语，营造浓厚的宣传氛围。同时，利用公司内部网站、微信公众号等平台，发布安全生产月活动主题和相关信息，宣传安全生产知识和法律法规。

安全知识竞赛：组织开展安全生产知识竞赛活动，以部门为单位组队参赛，通过竞赛的方式激发员工学习安全生产知识的积极性和主动性，提高员工的安全意识和安全技能。

应急演练：结合公司实际情况，组织开展火灾、地震、泄漏等应急演练活动，检验和提高员工的应急处置能力和自我保护能力。演练结束后，及时进行总结和评估，针对存在的问题提出改进措施。

2.举办安全生产培训：定期组织开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和操作技能。

新员工入职培训：对新入职员工进行安全生产培训，培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、安全风险防范等，培训时间不少于[X]学时。

全员安全培训：组织开展全员安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全知识等，培训时间不少于[X]学时。

特种作业人员培训：对特种作业人员进行专门的安全培训，培训内容包括特种作业操作规程、安全注意事项等，培训时间不少于[X]学时。培训合格后，颁发特种作业操作证书。

3.开展安全宣传进部门活动：组织安全宣传小组深入各部门，开展安全生产宣传活动。

宣传讲座：举办安全生产宣传讲座，向员工讲解安全生产法律法规、规章制度和操作规程，分析公司存在的安全风险和防范措施。

案例分析：选取典型的安全生产事故案例，进行深入分析，总结事故教训，教育员工引以为戒，避免类似事故的发生。

互动交流：组织员工进行互动交流，解答员工在安全生产方面的疑问和困惑，收集员工对安全生产工作的意见和建议。

第三阶段（7-9月）：宣传巩固与深化

1.开展安全隐患排查治理宣传：结合公司安全隐患排查治理工作，开展安全隐患排查治理宣传活动。

宣传海报：制作安全隐患排查治理宣传海报，张贴在公司各车间、仓库、办公室等场所，宣传安全隐患排查治理的重要意义和方法步骤。

培训教育：组织开展安全隐患排查治理培训教育，向员工讲解安全隐患排查治理的标准和要求，提高员工识别和排查安全隐患的能力。

案例分享：选取公司内部或同行业的安全隐患排查治理典型案例，进行分享和交流，推广先进经验和做法。

2.加强安全文化建设宣传：通过开展安全文化建设宣传活动，营造良好的安全文化氛围。

文化活动：组织开展安全文化活动，如安全文艺演出、安全书法绘画比赛等，丰富员工的文化生活，增强员工的安全意识和团队凝聚力。

文化理念宣传：宣传公司的安全文化理念和安全价值观，引导员工树立正确的安全观念，形成良好的安全行为习惯。

文化阵地建设：加强公司安全文化阵地建设，如设置安全文化长廊、安全文化宣传栏等，展示公司的安全文化成果和员工的安全风采。

3.开展安全生产宣传评估：对安全生产宣传工作进行全面评估，总结经验教训，查找存在的问题和不足，为下一阶段的宣传工作提供参考。

问卷调查：设计安全生产宣传工作问卷调查表，发放给全体员工，了解员工对安全生产宣传工作的满意度和意见建议。

数据分析：对问卷调查结果进行数据分析，评估安全生产宣传工作的效果和影响力。

总结报告：根据评估结果，撰写安全生产宣传工作评估总结报告，提出改进措施和建议。

第四阶段（10-12月）：宣传总结