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员工宿舍管理规定行政部

一、总则

为了加强员工宿舍管理，为员工创造一个安全、整洁、舒适、有序的居住环境，根据公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司所有入住员工宿舍的员工。

二、宿舍入住管理

（一）入住资格

1.公司正式员工因工作地点与居住地距离较远，确实需要解决住宿问题的，可向行政部提出入住申请。

2.新入职员工在入职时可同时提交宿舍入住申请，经行政部审核符合条件的，可安排入住。

3.有下列情况之一者，不得申请入住宿舍：

有不良生活习惯，可能影响其他员工正常生活的。

违反公司规章制度，尚未处理完毕的。

已在公司周边自行解决住宿问题的。

（二）申请流程

1.员工填写《员工宿舍入住申请表》，详细写明个人基本信息、入职时间、工作部门、联系电话等内容，并由所在部门负责人签字确认。

2.将填写好的申请表提交至行政部，行政部根据宿舍实际情况进行审核。

3.审核通过后，行政部通知员工办理入住手续，发放宿舍钥匙及相关物品。

（三）入住手续办理

1.员工在接到入住通知后，需在规定时间内到行政部办理入住手续。

2.签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

3.领取宿舍钥匙、门禁卡等物品，并进行登记确认。

4.行政部安排人员带领员工前往宿舍，分配床位，并对宿舍设施设备进行交接和确认。

三、宿舍设施设备管理

（一）设施配备

1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器、饮水机等。

2.宿舍内的设施设备由行政部统一采购和配置，确保质量和安全。

（二）使用与维护

1.员工应爱护宿舍内的设施设备，按照正确的使用方法进行操作。

2.如发现设施设备出现故障或损坏，应及时向行政部报修。报修时需填写《宿舍设施设备报修单》，注明故障情况和所在宿舍房间号。

3.行政部接到报修通知后，应及时安排维修人员进行维修。对于一般故障，应在24小时内修复；对于较为复杂的故障，应在48小时内给出解决方案。

4.因员工个人原因造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿；如无法确定责任人，则由该宿舍全体成员共同承担赔偿责任。

（三）设施设备更新

1.行政部定期对宿舍设施设备进行检查和评估，根据使用年限和损坏情况，及时提出更新计划。

2.设施设备更新计划需报公司领导审批，审批通过后由行政部负责组织实施。

四、宿舍安全管理

（一）消防安全

1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、酒精炉等。

2.严禁在宿舍内乱拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电暖器、电水壶、电饭煲等。确因工作需要使用特殊电器的，需经行政部批准，并由专业人员进行安装和检查。

3.宿舍内必须配备灭火器等消防器材，员工应熟悉消防器材的使用方法和存放位置。

4.保持宿舍楼道、楼梯等疏散通道畅通，不得堆放杂物。

5.如发生火灾等紧急情况，员工应立即拨打火警电话119，并按照疏散指示标志迅速撤离现场。

（二）治安安全

1.禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪活动。

2.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁在抽屉或衣柜内。离开宿舍时，应关好门窗，锁好房门。

3.严禁陌生人进入宿舍，如因特殊情况需要访客进入的，需经宿舍管理人员同意，并进行登记。

4.宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

（三）用电安全

1.员工应使用符合国家标准的电器产品，不得使用劣质电器。

2.不得在宿舍内私自拆卸、改装电器设备。

3.如发现电器设备有异味、冒烟、漏电等异常情况，应立即切断电源，并通知行政部维修。

五、宿舍卫生管理

（一）卫生标准

1.宿舍内地面应保持干净整洁，无垃圾、无污渍。

2.床铺应整洁有序，被褥叠放整齐，床单、枕套应定期清洗更换。

3.桌面、衣柜等家具应保持清洁，无灰尘、无杂物。

4.卫生间应保持清洁卫生，无异味，马桶、洗手池等设施应定期清理。

5.宿舍公共区域应保持干净整洁，楼梯、楼道等地方不得堆放杂物。

（二）卫生值日制度

1.各宿舍应制定卫生值日表，明确每位成员的卫生值日职责。

2.值日人员应按照卫生标准认真打扫宿舍卫生，包括地面、床铺、桌面、卫生间等区域。

3.每周进行一次全面的卫生大扫除，对宿舍进行彻底清洁。

（三）卫生检查

1.行政部每周组织一次宿舍卫生检查，检查结果将进行公布。

2.对于卫生不达标的宿舍，行政部将下达整改通知，要求限期整改。如在规定时间内未完成整改的，将给予相应的处罚。

3.对于卫生状况良好的宿舍，将给予表扬和奖励。

六、宿舍纪律管理

（一）作息时间

1.员工应遵守宿舍的作息时间，晚上23:00后不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人休息。

2.如因工作原因需要晚归的，必须提前向行政部报备，并在门禁系统中进行登记。

（二）宿舍秩序

1.员工不得在宿舍内大声播放音乐、看电视等