高校人才周转池管理制度（2026年修订版）.docx

高校人才周转池管理制度（2026年修订版）

第一章总则

第一条制度依据

深入贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《事业单位人事管理条例》及安徽省《编制周转池制度建设实践方案》《连云港市市级高层次人才事业编制“周转池”管理办法》等政策要求，破解高校编制资源固化、急需人才引育瓶颈，优化人才队伍结构，结合本校实际，制定本制度。

第二条核心目标

坚持“党管人才、服务发展、总量控制、动态周转、精准配置、权责统一”原则，通过建立“编制银行”式周转机制，盘活存量编制资源，打破“编制终身制”壁垒，实现编制资源与人才需求的动态匹配，为学校“双一流”建设、重点学