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2026年期权分配合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供期权激励事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景与目的

甲方为激励核心员工，促进公司长期发展，同意根据本合同约定向乙方授予期权。乙方作为甲方的员工，自愿接受期权激励，通过在未来满足特定条件时行权购买甲方股份，分享公司成长红利。本合同旨在明确双方权利义务，规范期权授予、行权、归属及退出等事项。

二、期权基本信息

1、期权类型：本合同项下授予的期权为非赎回性、不可转让性、非稀释性的股票期权。

2、期权标的：甲方向乙方授予的期权标的为甲方在签署本合同时已发行且尚未注销的普通股股票。

3、期权数量：甲方同意向乙方授予______股股票期权，占甲方签署本合同时总股本的______%。

4、行权价格：乙方行权购买期权标的股票的价格为每股______元人民币，该价格以甲方签署本合同当日经审计的每股净资产或市场评估价值为基础确定。

5、期权有效期：本合同项下期权自______年______月______日起生效，有效期______年，自期权授予日起满______年后方可行权。

三、期权授予与归属

1、授予条件：甲方在签署本合同当日正式向乙方授予期权，但期权归属以乙方满足本合同约定的归属条件为前提。

2、归属计划：期权归属采用______（如：线性归属、阶梯式归属、时间等待期后一次性归属）方式，具体归属时间节点及比例安排如下：

（1）自期权生效日起满______个月后，乙方方可归属______%的期权；

（2）自期权生效日起满______个月后，再归属______%的期权；

（3）后续归属安排：__________________。

3、归属条件：期权归属以乙方在本合同有效期内持续满足以下条件为前提：

（1）乙方为甲方正式员工，持续在岗服务；

（2）乙方未发生严重违反甲方规章制度的行为；

（3）乙方未出现甲方单方面解除劳动合同的情形；

（4）其他甲方书面规定的条件：__________________。

四、行权条件与程序

1、行权前提：乙方行权须满足以下条件：

（1）已归属的期权数量不低于______股；

（2）甲方未进入破产、清算或重组程序；

（3）乙方未离职或被动离职（如被甲方解雇）。

2、行权方式：乙方行使期权时，应向甲方提交书面行权通知，并按本合同约定支付行权款。

3、行权价格调整：如遇甲方实施股权激励计划、增发、派息、送股等影响股权结构的重大事项，甲方有权调整行权价格及期权数量，调整方案需经乙方书面同意。

五、行权资金与股份支付

1、行权资金：乙方应在本合同约定的行权日之前，以现金方式向甲方支付全部行权款，行权款总额为行权股份数量乘以行权价格，即______元人民币（大写：__________________）。

2、股份结算：甲方在收到乙方全额行权款后______日内，完成期权行权对应的股份登记手续，将相应数量的股票过户至乙方名下。

3、税费承担：行权产生的相关税费（包括但不限于个人所得税、印花税等）由乙方承担，甲方应依法代扣代缴个人所得税。

六、期权归属与退出机制

1、归属条件触发：当乙方满足本合同约定的归属条件时，甲方应按约定时间表将归属的期权过户至乙方名下。

2、离职处理：

（1）主动离职：若乙方在期权归属期内主动离职，已归属的期权归甲方所有，乙方不得要求行权或获得任何补偿；未归属的期权自动失效。

（2）被动离职：若乙方因甲方原因解除劳动合同，已归属的期权归甲方所有，未归属的期权按以下方式处理：

-若乙方离职前已归属______%的期权，剩余未归属部分归属甲方；

-甲方需给予乙方补偿金，补偿标准为已归属期权对应公允价值的______%。

3、丧失归属资格：若乙方出现以下情形，已归属的期权归甲方所有：

（1）严重违反法律法规或甲方规章制度，被甲方开除或除名；

（2）因个人原因被甲方解除劳动合同且符合被动离职情形；

（3）出现其他导致其不再符合归属条件的情形。

七、期权转让与回购

1、转让限制：本合同项下期权不得转让、赠与或质押给任何第三方，除非获得甲方书面事先同意。

2、回购条款：在任何情况下，乙方不得要求甲方以任何价格回购其持有的期权或已行权股票，但甲方在以下情形下有权回购：

（1）乙方违反本合同约定，甲方有权按已归属期权对应公允价值的______%回购；

（2）乙方离职后未满足本合同约定的归属条件，甲方有权按已归属期权对应公允价值的______%回购。

八、信息披露与保密

1、甲方义务：甲方应向乙方提供必要的公司财务及经营状况信息，以供乙方评估期权价值，但涉及商业秘密的信息