2002年管理人员年度考核与能力发展报告.pdfVIP

2002年年度考核表〔管理人员类〕

单位：机械设备设计研究室职工代码：08130

出生年月岗位名称

本年度个人总结

下一年度个人潜力开发、能力培养目标

签字：2002年12月18日

－1－

－2－

起止时间担任具体工作内容及职务工作成果（审核）管理人员类

文字A1

工考核标准评分

承作

本岗位职责范围内目标〔计划、任务〕完成情况〔包括

担业

工作数量、质量、管理制度、方式创新、工作效果等〕和专

的绩

项成果〔包括、专著等〕

主60

要分

工

作

考核标准分评分

素

质知识水平专业知识、管理知识、政策水平15

技能预测决策能力、组织协调能力、表达能力15

40

发名称或内容或登载备注

表分工作态度责任心、协作性、纪律性、廉洁性10

论

著

论类总计分90分以上〔优秀〕89分~60分〔称职〕59分以下不称职〔〕

文本别

进进修或培养进修或培养人才内容成绩或效果单

修时间位

与综评

培