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第一章绩效考核概述与重要性第二章绩效考核的流程与准备第三章绩效考核的方法与工具第四章绩效考核的实施与管理第五章绩效考核的结果应用第六章绩效考核的改进与优化

01第一章绩效考核概述与重要性

第1页绩效考核的引入在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想保持持续的竞争力，必须重视员工的绩效管理。绩效考核不仅仅是一种管理工具，更是一种激励员工、提升企业整体绩效的重要手段。以一家电商公司为例，2023年该公司的销售额增长了30%，但员工流失率也达到了15%。这一现象表明，缺乏有效的绩效考核体系是导致员工不满和流失的重要原因。根据哈佛商业评论的研究，超过50%的员工对绩效考核体系感到不满，这直