2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库附答案详解（综合卷）.docxVIP

2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国各级政府在2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训，这一举措所履行的政府职能是（）。

A.市场监督

B.社会管理

C.公共服务

D.经济调控

【答案】：C

【解析】政府组织城乡劳动者参加职业培训，是为了提高劳动者的技能水平和就业能力，这属于政府向社会提供公共服务的范畴。市场监督主要是对市场主体及其经营活动进行监督管理；社会管理侧重于对社会事务、社会秩序等方面的管理；经济调控主要是运用各种政策手段对宏观经济进行调节和控制。所以该举措履行的政府职能是公共服务。

2、杂交育种是一种重要的育种手段。杂交优势指的是两个遗传组成不同的亲本杂交产生的后代，在某些方面表现出比亲本更优越的现象。下列不属于杂交优势现象的是（）。

A.抗逆性提高

B.基因数量增多

C.生活力增强

D.产量和品质提高

【答案】：B

【解析】本题可根据杂交优势的定义，分析各现象是否属于杂交优势。杂交优势是指两个遗传组成不同的亲本之间杂交产生的后代在某些方面表现出比亲本优越的现象。抗逆性提高是指杂交后代抵抗不良环境的能力比亲本更强，这使得杂交后代在恶劣环境中更易生存，属于比亲本优越的表现，是杂交优势的体现。生活力增强意味着杂交后代在生长、发育、繁殖等方面具有更强的能力，比亲本更具活力和竞争力，属于杂交优势的现象。产量和品质提高说明杂交后代在生产或使用价值上超过了亲本，这是杂交优势的重要体现，有利于农业生产和经济发展。而基因数量增多并不必然意味着后代在某些方面比亲本优越，基因数量与性状表现和优势体现之间并没有直接的因果关系，所以基因数量增多不属于杂交优势的现象。综上，正确答案为基因数量增多。

3、函灵活简便，可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有（）。

A.北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请

B.上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问

C.山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议

D.国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署

【答案】：D

【解析】函是一种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文文种。在第一个情况中，北京市人民政府与国家计委之间存在隶属关系，申请相关事项通常使用请示这一文种，而不是函。第二个情况，上海市浦东新区人民政府与上海市交通委员会有隶属关系，询问事项一般不用函，用请示等更合适。第三个情况，山东省公安厅与华东三省一市的公安厅属于不相隶属的同级机关，就打击车匪路霸问题提出建议可以使用函。第四个情况，国务院、中央军委对军队营区外义务植树进行部署，属于上级对下级的工作安排，应使用命令、决定等下行文文种，而不是函。综上所述，不适合使用函件形式的是涉及隶属关系的申请、询问以及上级对下级的工作部署情况。

4、下列不属于电报公文加注的紧急程度的是（）。

A.平急

B.紧急

C.特急

D.特提

【答案】：B

【解析】电报公文的紧急程度有特提、特急、加急、平急。所以不属于电报公文加注紧急程度的是紧急。

5、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

【答案】：A

【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同，聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的岗位签订，通常是3年（含）以下；中期合同期限一般长于短期合同；长期合同适用于比较特殊的情况，比如工作达到一定年限且距离退休不足一定年限等；项目合同则是根据工作项目确定合同期限，任务完成合同即终止。而“永久合同”这种说法并不准确，在现实的聘用合同体系里并没有该类型，“岗位合同”表述也不准确，它并非聘用合同常见的分类类型。所以聘用合同类型包括短期合同、中期合同、长期合同、项目合同。

6、意识能动性实现的根本途径是()

A.社会实践

B.主观努力

C.客观规律

D.先进的物质手段

【答案】：A

【解析】意识能动性实现依赖于将意识转化为现实，而社会实践正是人类改造客观世界的活动，能把意识变为实际成果，是意识能动性实现的根本途径，主观努力、客观规律、先进物质手段都不是根本途径。

7、依据《中华人民共和国民法典》规定，侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉，损害社会公共利益的，应当承担（）。

A.民事责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.法律责任

【答案】：A

【解析】本题考查对侵害英雄烈士相关权益应承担责任的法