人事专人面试技巧
面试是企业招聘中最终一种环节,求职者大多不懂得该怎
样“悦”主考官,不一样行业面试时对求职者的规定也
不一样样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头
家乐福的人事主管,请她来谈谈自己在招聘过程中的某些
体会和面试技巧。
自信是敲门砖
问:您碰到过多种各样的面试者,能给他们大体分个类
吗?您比较欣赏哪一种?
答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过度谦虚型、
如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的
面试者。去年4月,我们人力资源
您可能关注的文档
最近下载
- 粮油检验米类加工精度检验等国家标准编制说明.pdf VIP
- 上海三菱LEHY(C)电梯安装调试培训资料.ppt VIP
- DB4403T 334-2023 医疗机构中医治未病工作规范.pdf VIP
- 中美贸易摩擦中的技术脱钩:半导体产业的影响.docx VIP
- 维修委托协议书范文.docx VIP
- 钢琴谱:Cornfield Chase 星际穿越 Interstellar 原版.pdf VIP
- 腾讯营销洞察2025剧综短视频消费内容和行为报告34页.pdf VIP
- 学校工作计划要点.docx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 5502-2018粮油检验 大米加工精度检验》.pptx VIP
- DB34_T 4504-2023 中医治未病科设施配置指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)