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- 2026-02-10 发布于河南
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2026山东济南文旅发展集团有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、所有管理活动共同具备的特性是()。
A.为了实现特定目标
B.使管理职能专业化
C.管理组织均按照科层制设立
D.实行组织控制的例外原则
【答案】:A
【解析】管理是指在特定环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。一切管理活动都是围绕实现特定目标而开展的,这是管理活动的共性。使管理职能专业化是随着管理实践发展而出现的趋势,并非一切管理活动的共性;管理组织的设立形式多种多样,并不都按照科层制设立;实行组织控制的例外原则是一种管理控制的方法,也不是所有管理活动的共性特征。所以一切管理活动的共性在于为了实现特定目标。
2、邹某年老体衰且孤寡一人,保姆小花照顾邹某三年多,为感谢小花的照顾,邹某将其持有的某建筑股份有限公司的股票赠与小花。下列说法正确的是()。
A.邹某的赠与合同无效
B.小花不能凭借邹某的赠与成为该公司的股东
C.小花成为该股份有公司的股东资格为继受取得
D.小花成为该股份有限公司股东资格为善意取得
【答案】:C
【解析】本题可根据赠与合同的效力、股东资格取得方式等相关法律规定对各说法进行分析。首先,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。邹某将自己持有的股票赠与小花,这是双方真实意思的表示,不存在导致合同无效的法定情形,因此该赠与合同是有效的。其次,关于股东资格的取得方式,有原始取得和继受取得之分。原始取得是指直接向公司认购股份,包括设立取得和增资取得;继受取得是指通过某种法律行为从原股东处取得股东资格,如继承、赠与、转让等。在本题中,小花是通过邹某的赠与获得该建筑股份有限公司的股票,从而成为公司股东,这种取得方式属于继受取得。而善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权,原权利人丧失所有权。显然,本题中小花取得股东资格并非基于善意取得的情形。同时,只要邹某的赠与行为合法有效,且按照公司规定和相关法律程序完成了股票的转让手续,小花就可以凭借邹某的赠与成为该公司的股东。综上,该说法正确的是小花成为该股份有限公司的股东资格为继受取得。
3、婚纱:新娘:教堂()
A.司机:汽车:公路
B.粉笔:学生:课堂
C.小说:作家:书店
D.军装:士兵:岗哨
【答案】:D
【解析】穿婚纱的新娘在教堂举办婚礼;穿军装的士兵在岗哨站岗。
4、______对于发展相当于信任对于______。()
A.开放——了解
B.稳定——隐瞒
C.全面——信赖
D.竞争——合作
【答案】:D
【解析】竞争是发展的有利条件,信任是合作的有利条件,所以得出相应结论。
5、下列公文中的语句,没有语病的是()。
A.参与私分赃款的有五个公司的经理
B.他们对本单位职工及其家属,都漠不关心
C.我们必须不断地提高思想觉悟,抵制某些不正之风
D.所有的进口药品,基本上已经封存
【答案】:C
【解析】该题要求选出没有语病的语句。“参与私分赃款的有五个公司的经理”存在歧义,可理解成参与私分赃款的是来自五个公司的经理,也可理解成参与私分赃款的是一个公司里的五个经理。“我们必须不断地提高思想觉悟,抵制某些不正之风”表意不明确,“某些”表述模糊,不清楚具体是哪些不正之风,应抵制所有不正之风。“所有的进口药品,基本上已经封存”前后矛盾,“所有”表示全部,“基本上”表示大部分而非全部。“他们对本单位职工及其家属,都漠不关心”语句通顺,表意明确,不存在语病。
6、管理者所处的管理层次越高,面对的问题越复杂,就越需要具备()。
A.人事技能
B.组织技能
C.概念技能
D.领导技能
【答案】:C
【解析】管理者的技能分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。在不同管理层次中,这三种技能的重要性有所不同。一般而言,基层管理者更需要技术技能和人际技能,高层管理者则更需要概念技能。因为管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越需要具备综观全局、洞察企业与环境相互影响复杂性的能力,即概念技能。而人事技能、组织技能和领导技能都属于人际技能范畴,并非随着管理者层次升高而最需要的核心技能。所以面临越复杂的问题,管理者越需要具备概念技能。
7、在我国,以下哪一项不是享有选举权的基本条件()。
A.有权利能力和行为能力
B.依法享有政治权利
C.具有中国国籍,是中华人
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