2026山东威海智慧谷实验幼儿园招聘1人备考题库附参考答案详解(完整版).docxVIP

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2026山东威海智慧谷实验幼儿园招聘1人备考题库附参考答案详解(完整版).docx

2026山东威海智慧谷实验幼儿园招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()属于正式公文的文书。(注:此题目本身格式符合要求,无需实质性改变)

A.会议记录

B.总结

C.简报

D.议案

【答案】:D

【解析】正式公文是指行政机关、社会团体和企事业单位在行政管理活动或处理公务活动中产生的,按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。会议记录是对会议内容和情况的如实记录,主要用于内部交流和存档参考,不具备正式公文的法定效力和规范格式,不属于正式公文。总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,通常是单位或个人用于自我总结和提升,并非正式公文。简报是传递某方面信息的简短的内部小报,具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点,主要用于内部信息交流,一般不具有正式公文的权威性和规范性,不属于正式公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,议案是法定公文的一种,属于正式公文。所以正确答案为议案。

2、2017年3月31日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,正式宣布新设包含四川在内的7个自由贸易试验区,至此,中国的自由贸易试验区总数达到11个。中国设立自由贸易试验区()。

A.标志着我国的对外开放进入了一个新阶段

B.有利于简化贸易手续,降低贸易成本,促进贸易发展

C.有利于增加就业岗位,确保人民收入水平快速提高

D.转变对内经济发展方式,提升内需型经济水平

【答案】:B

【解析】中国加入世界贸易组织标志着我国的对外开放进入了一个新阶段,并非设立自由贸易试验区,所以该说法错误。设立自由贸易试验区能够营造良好的营商环境,简化贸易流程和手续,减少不必要的环节和费用,从而降低贸易成本,吸引更多的国内外企业开展贸易活动,促进贸易规模的扩大和贸易的高效发展,此说法正确。设立自由贸易试验区虽会创造一定数量的就业岗位,但经济发展和就业岗位增加并不一定能确保人民收入水平快速提高,人民收入受多种因素综合影响,如劳动力市场供求关系、个人技能和素质、企业经济效益等,所以该说法错误。设立自由贸易试验区主要是着眼于对外开放,推动对外贸易和经济合作,与转变对内经济发展方式、提升内需型经济水平并无直接关联,所以该说法错误。

3、2022年10月3日,由中国海油自主设计建造的亚洲第一深水导弹管架平台“()”投用,标志着我国成功解锁深水超大型导管架平台油气开发新模式。

A.海河一号

B.海平一号

C.海基一号

D.海龙一号

【答案】:C

【解析】2022年10月3日投用的亚洲第一深水导管架平台是海基一号,它由中国海油自主设计建造,标志我国解锁深水超大型导管架平台油气开发新模式。

4、某地实行单双号限行规定,致使大多数市民选择乘坐出租车等交通工具出行。市民张某打算乘坐李某的出租车,然而李某宣称:由于下雪天道路湿滑,要是发生车祸他概不负责。张某因事情紧急只好接受。那么张某与李某达成的运输合同()。

A.无效

B.效力待定

C.部分有效

D.有效?

【答案】:C

【解析】该题主要考查运输合同的效力问题,关键在于判断李某提出的免责条款是否有效。《民法典》规定,合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。在本题中,李某声称下雪天道路滑出了车祸他概不负责,此条款属于排除自己对可能造成张某人身伤害和财产损失责任的内容。虽然李某和张某就运输达成了合意,除了免责条款外的合同其他部分是双方真实意思表示且不违反法律规定,但免责条款因违反法律强制性规定而无效。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。所以,张某、李某达成的运输合同是部分有效。

5、国家对事业单位工作人员实行()管理。

A.集中统一

B.分级分类

C.自由松散

D.灵活多样

【答案】:B

【解析】国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。集中统一管理一般不适合事业单位人员管理特点,因为事业单位涵盖众多不同类型和领域,情况复杂,集中统一难以满足各单位多样化需求。自由松散管理会导致管理混乱,无法保证事业单位的工作效率和质量。灵活多样并不是对事业单位工作人员管理的整体概括性方式。所以国家采取分级分类管理,根据不同层级、不同类别事业单位的特点和需求进行针对性管理,这符合事业单位的实际情况和发展要求。

6、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次的关系为()。

A.一致

B.正比

C.反比

D.没有关系

【答案】:C

【解析】管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指公共组织内部划分管理层级

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