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2026山东威海市复退军人康宁医院招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来，“三去一降一补”成为我国经济运行的重要关注点，“三去”中的一项是去产能，特别是煤炭及钢铁行业存在严重的产能过剩问题，这类企业常常在市场需求达到饱和时仍持续增加产能，这主要反映出市场经济运行过程中存在（）。

A.自发性

B.竞争性

C.滞后性

D.盲目性

【答案】：C

【解析】本题可根据市场经济的各种缺陷特点来分析题干所反映的问题。市场经济具有自发性、盲目性和滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中，商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益，从而可能引发一些不正当的经济行为。本题中并未体现企业为追求利益而进行不正当经济活动，所以不符合自发性这一特点。竞争性是市场经济的基本特征之一，强调市场主体之间为了实现自身利益最大化而进行的竞争。题干主要强调的是企业在市场需求饱和时仍增加产能所反映出的市场经济运行问题，并非单纯体现竞争性，所以不符合。滞后性是指市场调节是一种事后调节，即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌后才作出扩大或减少这种商品供给的决定。题干中企业在市场需求达到饱和时仍在不断增加产能，并非是在供求不平衡导致价格变动后才行动，所以不属于滞后性的体现。盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因而其决策会带有一定的盲目性。煤炭及钢铁行业企业在市场需求达到饱和时仍不断增加产能，说明企业没有全面、准确地把握市场需求状况，生产决策具有盲目性。综上，题干主要反映出市场经济运行过程中存在盲目性。

2、（）具有职责界限分明、工作程序精确、权责关系固定、组织结构稳定、标准化程度高的优点。

A.有机式组织

B.机械式组织

C.正式组织品

D.非正式组织

【答案】：B

【解析】职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高是机械式组织的特点。有机式组织具有灵活性和适应性强等特点，与题干描述不符。正式组织一般强调有明确的目标、正式的结构等，但题干强调的这些特性更符合机械式组织。非正式组织是基于情感、兴趣等形成的群体，不具备题干所说的这些特点。所以答案是机械式组织。

3、行政信息管理作为当代行政管理的一项重要职能，具备重要的战略意义，请问行政信息管理的终极性目标为（）。

A.实现行政信息的科学管理

B.实现行政信息的合理开发

C.实现行政信息的有效利用

D.促进行政管理正常运转，经济良性运行和社会和谐发展

【答案】：D

【解析】行政信息管理具有多方面的目标。科学管理行政信息是基础，能够让信息的收集、整理等工作有序进行，为后续利用提供保障；合理开发行政信息可以挖掘信息的潜在价值，获取更多有意义的数据；有效利用行政信息则是将信息转化为实际的行动和决策依据，提高行政效率。然而，这些目标最终都是为了一个更宏观的目的。行政信息管理作为当代行政管理的重要职能，它的最终作用是要对整个行政体系、经济和社会产生积极影响。促进行政管理正常运转，能保证政府部门的工作顺利开展；经济良性运行可以推动国家的经济发展；社会和谐发展有助于营造稳定、良好的社会环境。所以行政信息管理的终极性目标是促进行政管理正常运转，经济良性运行和社会和谐发展。

4、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

【答案】：B

【解析】运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标时，首先要确定关键成功领域，即明确对组织成功起关键作用的领域。然后在这些关键成功领域里确定关键绩效要素，也就是该领域中最重要的绩效构成要素。最后根据关键绩效要素来确定具体的关键绩效指标。而确定长期整体目标与短期目标并非运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤；计划目标、实施目标、评价结果、反馈是目标管理的一般流程；确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高也不是关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤。所以正确的步骤是确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标。

5、根据上下文，填入文中②处的词语，最恰当的一项是（）。

A.落实

B.贯彻

C.执行

D.解决

【答案】：D

【解析】这道题是让根据上下文选择填入文中②处最恰当的词语。“落实”通常强调使计划、政策、措施等得以实现，着重于具体行动和结果；“贯彻”主要指彻底实现或体现方针、政策、精神、方法等，更侧重于全面地、系统地执行；“执行”一般指实施、实行政策、计划、命令等；“解决”侧重于处理问题，使问