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试用期中的员工社保权益保障

摘要

试用期是一个熟悉又陌生的时间期限。试用期是员工和用人单位相互考察、磨合、协商的一个时期。在这个时期内，用人单位考察员工的思想品德和工作能力是否能胜任企业工作，员工在试用期内也会综合考虑用人单位是否能满足其物质及精神方面的需要。试用期的出现是必然的，只有通过这一时间段的接触，，用人单位和员工的劳动关系才会更加稳定和谐。这有利于用人单位稳定人才，也有利于员工实现自我价值，进一步也促进了我国经济的稳定发展。参见佳俊玲：《劳动法学》，北京大学出版社2003版，第100-111页。

参见佳俊玲：《劳动法学》，北京大学出版社2003