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党建引领乡村建设示范村简要发言稿范文

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！很荣幸能有机会与大家分享我们村在党建引领乡村建设中的实践与思考。近年来，我们坚持把党建作为乡村振兴的“红色引擎”，以“组织强、产业兴、生态美、文化活、治理优”为目标，推动党的建设与乡村发展同频共振，逐步走出了一条“党建红”引领“乡村美”“百姓富”的特色路径。下面，我结合具体工作，从五个方面向大家汇报。

一、强基固本，让党组织成为乡村建设的“主心骨”

乡村要发展，关键在支部。我们始终把建强基层党组织作为首要任务，着力破解“人”的问题、“责”的问题、“效”的问题。

一是优化组织体系，激活“神经末梢”。针对过去村“两委”年龄偏大、结构不优的问题，我们通过“本土选、外面引、乡贤请”的方式，2021年村“两委”换届中，新当选的5名班子成员平均年龄38岁，大专以上学历占80%，其中3名“90后”年轻干部进入班子，充实了新鲜血液。同时，打破“一村一支部”的传统模式，在产业链上建立党小组——依托村里的蔬菜种植合作社、文旅服务中心等载体，成立“产业党小组”3个，覆盖党员42名，实现“支部建在村上、党小组沉到链上”，让党组织在产业一线“发声”“发力”。

二是严管厚爱结合，锤炼“头雁队伍”。建立“周学习、月述职、季考评”制度，每周三固定为“支部学习日”，组织“两委”干部、党员集中学习政策理论、农业技术、乡村治理等知识；每月召开党员大会，班子成员现场述职，接受党员群众评议；每季度由镇党委牵头，从“党建履职、产业带动、群众满意度”三个维度开展考核，考核结果与绩效挂钩。同时，实施“青蓝工程”，由村党支部书记、老党员与年轻干部“一对一”结对，手把手教方法、传经验。去年以来，已有2名年轻干部成长为合作社负责人，3名党员被评为“镇级优秀共产党员”。

三是搭建实践平台，唤醒“红色细胞”。推行“党员责任区”制度，将全村划分为5个网格，每个网格明确1名党员牵头，包联15-20户群众，负责政策宣传、民意收集、矛盾调解等工作。建立党员“积分制”管理办法，将参与志愿服务、带动就业、维护环境等20项具体事项量化为积分，每季度公示积分排名，积分高的党员优先享受技能培训、项目扶持等政策。去年，党员累计为群众办实事127件，化解矛盾纠纷23起，带动38户脱贫户参与产业发展，真正让党员“动起来”“亮起来”。

二、产业破局，让党建引领成为富民强村的“动力源”

产业是乡村的“根基”，更是群众增收的“饭碗”。过去，我们村以传统种植为主，村民收入低、青壮年外流，“空壳村”问题突出。近年来，村党支部坚持“围着产业转、带着群众干”，通过“党支部+合作社+农户”模式，推动产业从“散小弱”向“特优强”转变。

一是深挖资源禀赋，找准产业方向。支委班子先后8次外出考察，邀请农业专家、乡贤能人召开“诸葛亮会”，结合本村地处浅山、土壤富硒、紧邻景区的优势，确定了“富硒农业+乡村旅游”双轮驱动的发展思路。一方面，流转土地800亩，建成富硒蔬菜大棚32座、高山茶园150亩；另一方面，依托村内3处明清古宅、2公里生态河道，开发“古村探秘”“农耕体验”“亲子采摘”等旅游项目，打造“春采茶、夏避暑、秋摘果、冬赏雪”的四季旅游链。

二是强化利益联结，带动群众共富。由村党支部领办成立“富硒农业专业合作社”和“文旅发展有限公司”，村集体出资30%，党员带头入股20%，群众以土地、劳动力入股50%，形成“风险共担、利益共享”机制。针对脱贫户和困难群众，推出“保底收益+按股分红+务工增收”三重保障——土地流转每亩每年800元保底，合作社盈利后按股分红，在基地务工每天120元。目前，全村95%的农户加入合作社，去年合作社总收入420万元，村集体增收58万元，村民人均可支配收入达到2.3万元，较5年前翻了一番。

三是延伸产业链条，提升附加价值。党支部牵头引进农产品加工企业，建成富硒蔬菜分拣中心、茶叶炒制车间，开发富硒菜干、高山云雾茶等深加工产品，注册“云岭硒品”“古村人家”两个商标，通过“线上+线下”同步销售。线上，组织党员干部学习直播带货，开通抖音、微信小程序，去年“双十一”期间，仅富硒菜干就卖出8000单；线下，与周边景区、超市签订供货协议，年销售额突破200万元。同时，将旅游与农业深度融合，打造“采摘-加工-品尝-购买”一站式体验，游客人均消费从80元提升至260元，真正让“土特产”变成“金疙瘩”。

三、生态塑形，让党建引领成为环境蝶变的“催化剂”

良好生态是乡村的“颜值”，更是可持续发展的“底色”。我们坚持“党建+生态”双推进，发动党员群众共建共享美丽家园。

一是党员带头“拆”，拆出发展新空间。针对村内私搭乱建、残垣断壁等问题，村党支部召开党员大会，提出“党员先拆、干部先拆、亲属先拆”，3天