工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书（6篇）.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书（6篇）

工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本规范

1.承诺人系__________工作人员，已充分理解并承诺严格遵守本职责与行为规范，自觉维护工作相关秘密信息的安全性、完整性及保密性。

2.承诺人知悉违反本规范可能导致的法律后果及组织内部处分，并自愿接受监督与考核。

3.承诺人承诺对本职责范围内及在工作中接触到的所有涉密信息严格履行保密义务，直至信息解密或公开为止。

二、核心准则

1.保守秘密信息原则：承诺人仅以工作必要且授权范围为限使用涉密信息，不得泄露、篡改或擅自传播。

2.责任明确原则：承诺人对本人经手或管理的涉密文件、数据、设备等承担直接保密责任。

3.主动防范原则：承诺人须预见并规避可能造成信息泄露的风险，包括但不限于非授权访问、丢失、损毁等情形。

4.及时报告原则：承诺人在发觉泄密风险或实际泄密事件时，须立即向直属上级及保密部门汇报，并配合调查处置。

三、执行要求

1.文件管理要求：

工作文件、电子数据等涉密载体须按规定编号、登记、保管，离岗或调岗时须及时清点交接。

每日开展__________次文件归档检查，保证密级标识清晰、存放位置符合安全规定。

禁止将涉密文件带离办公区域，确需外带时须经审批并采取加密措施。

2.信息系统管理要求：

每日开展__________次密码及权限核对，定期更换登录密码，不得与他人共享账户。

严禁通过非授权渠道传输涉密信息，邮件、即时通讯等传输需使用加密工具。

每月开展__________次系统日志审计，排查异常访问行为。

3.物理安全要求：

工作场所涉密设备须安装防盗报警装置，每日开展__________次设备运行状态检查。

会议、培训等涉密活动结束后，须清点回收全部记录材料及电子设备。

禁止在非保密区域谈论涉密事项，办公区域须保持门锁关闭。

4.个人行为要求：

不得以任何形式向无关人员透露工作秘密，包括家庭成员、朋友等。

外出期间须规避涉密信息暴露风险，禁止拍照、录音等行为。

离职时须签署保密协议，并交还所有涉密资料及设备。

四、监督与责任

1.内部监督：承诺人须接受定期保密培训，每年至少参与__________次保密考核，考核结果纳入绩效考核体系。

2.违规处理：对违反本规范的，视情节轻重给予警告、降级、解聘等处分，构成犯罪的移交司法机关处理。

3.保障支持：组织须提供必要的安全设备、技术指导及泄密事件应急支持，承诺人有权拒绝执行违反保密规定的指令。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“涉密信息”指本承诺涉及的特定技术参数、商业秘密、客户资料、财务数据等一切非公开信息。

1.2本承诺书所称“保密义务”指承诺人依照法律法规及公司规章制度，对涉密信息采取合理保护措施，防止泄露、使用或传播。

1.3本承诺书所称“工作范围”指承诺人在职期间接触、知悉或使用的所有涉密信息及其相关载体。

2.承诺范围

2.1实施主体

承诺人作为公司员工，承诺在任职期间及离职后，严格履行保密义务，不得以任何形式披露、使用或允许他人接触涉密信息。

2.2实施对象

承诺范围包括但不限于公司内部文件、电子数据、会议记录、技术资料、客户信息等所有涉密载体。

2.3实施标准

承诺人应严格遵守公司保密制度，采取必要措施保护涉密信息，包括但不限于设置访问权限、加密存储、销毁废弃资料等。

3.保障机制

3.1资金保障

公司承诺提供必要资金支持，用于购买保密设备、技术工具及开展保密培训，保证承诺人履行保密义务。

3.2人员保障

公司指定专门人员负责保密监督与管理，定期对承诺人进行保密教育，提升保密意识。

3.3技术保障

公司采用先进技术手段保护涉密信息，包括防火墙、入侵检测系统等，承诺人应配合公司技术管理要求。

4.违约认定

4.1轻微违约

承诺人因过失导致涉密信息泄露，但未造成直接经济损失或重大社会影响的，视为轻微违约。轻微违约者将承担公司内部处分，包括但不限于警告、罚款。

4.2重大违约

承诺人故意泄露涉密信息，导致公司经济损失或严重损害公司声誉的，视为重大违约。重大违约者将承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同。根据《___________________法》第__条，违约者还可能面临刑事责任。

5.争议解决

5.1协商

承诺人与公司就保密事项产生争议的，应首先通过友好协商解决。双方应指定代表进行沟