- 0
- 0
- 约7.71千字
- 约 11页
- 2026-02-11 发布于山东
- 举报
第一章公司分店概述
第一节分店概述
概述
分店是公司的要紧业务部门之一,由餐饮销售、餐厅、宴会、厨房和管事部组成。其要紧任务是一直宾提供优质的食品和饮料,提供热情、主动、礼貌、周到的效劳,制造整洁、舒适、方便、平安、温馨的就餐环境,扩大营业收进,完成或超额完成公司餐饮产品的营业收进和利润目标。分店还要为树立公司整体形象效劳。分店业务特点是与社会接触面广、工作量大、面对面的效劳时刻长,餐饮业务性强,从物品采购、原料加工、烹饪制作直到产品销售和接待业务,形成一个相对完整的业务系统。因此,必须搞好经营,强化治理,做好与各部门的协调与合作。
二、组织机构
分店组织架构图
餐厅主管
餐厅主管
酒水员
分店长
楼面经理
传菜主管
效劳员
传菜生
高效劳员
海鲜员
收银员
厨师长
杂工
火锅主厨
中餐厨师
海鲜主厨
砧板
冷拼
烧腊
面点
迎宾
文员
第二节岗位职责
一、分店经理
[层级关系]
直截了当上级:总经理
直截了当下级:餐厅主管、行政总厨、餐饮销售、传达主管。
[岗位职责]
在总经理的直截了当领导下,全面负责分店工作方案和预算的制订及实施。操纵餐饮本钞票;考核下属工作;围绕公司总体营销策略,做好餐饮促销工作,确保为公司提供优质高效的餐饮效劳。
[工作内容]
1、分析餐饮市场,制定餐饮促销方案及长、短期经营预算;主持建立和完善各项规章制度、效劳程序和标准,并指挥实施。
2、深进下属各辖区听取汇报并检查工作情况,严格操纵收支状况,制定餐饮价格,并进行有效的本钞票操纵,落低费用,增加盈利。
3、依据市场需求,定期与厨师长研究新菜点,总结经验,不断推出新菜单,使之成为特色系列,并有针对性地组织效劳人员和厨师学习外单位技术和经验。
4、审批食品申购单及报价单。
5、审批下属各辖区金、银器皿等高档餐具的领用方案。
6、抓好餐饮系统食品卫生的治理工作。
7、抓好设备、设施维护保养的治理工作。
8、主持召开分店工作例会与专题经营会议,传达总经理指示,布置工作。
9、现场组织、指挥大型宴会和重要接待的安排和运作。
10、做好分店与公司部门及其他分店之间的沟通、协调和紧密配合。
11、组织、领导本店职员的培训,不断提高职员素养。
12、定期对下属进行效益、业绩的评估。
[任职条件]
1、自然条件:躯体健康,精力充分;
2、文化程度:大专以上或同等学历;
3、工作经验:5年以上酒店餐饮效劳和治理经验,同星级以上餐饮部副经理以上经历,持有相关岗位的上岗证书。
4、语言能力:流利的一般话,中级以上英语水平。
二、餐厅主管
[层级关系]
直截了当上级:分店经理
直截了当下级:各分部人员
[岗位职责]
依据酒店下达的各项指标,制定并组织实施餐饮相应的工作方案和预算方案,执行餐饮部经理的工作指标,主持并监督各餐厅的工作,确保各餐厅正常运作并为客人提供优质高效的餐饮效劳。
[工作内容]
1、天天到餐厅检查监督效劳工作和治理工作,听取汇报,指导工作;
2、拟订并健全餐厅效劳标准、操作规程和规章制度;
3、抓好餐厅效劳卫生的治理工作;
4、监督各餐厅经理维护保养设备设施;
5、主持召开餐饮部工作例会及专题经营会议,传达餐饮部经理的指示,布置工作;
6、参与现场组织、指挥大型宴会和重要接待的安排和动作;
7、做好餐厅的预算工作。
[任职条件]
1、自然条件:躯体健康,精力充分,相貌端正;
2、文化程度:大专以上学历或同等学历;
3、工作经验:5年以上酒店餐饮效劳和治理经验,同星级以上酒店餐厅经理以上经历,通过经理人员岗位全然知识和技能培训;
4、语言能力:流利的一般话,中级以上英语。
三、分店文员
[层级关系]
直截了当上级:分店经理
[岗位职责]
在分店经理的领导下,协调本部门所属各辖区的工作,编排值班表,负责本部门有关文件的打印、签发、发送、复印、回档、质检培训工作;负责本部门办公设施及财产的维护、治理及补充等工作,积极完成上级交办的临时性任务。
[工作内容]
1、协助餐饮部经理处理文书工作及交办的各项任务;
2、文件打印:起草的文件,在电脑上迅速打印出草稿,印出后交餐饮部经理修改,按要求打印到相应的文件纸上,交餐饮经理签名。
3、文件复印:按要求复印假设干份,除非特不要求,一般均须双面复印。
4、文件发送:据文件的要求发往有关单位,所有发出文件必须使用?分店发文登记本?,正确登记,并请接收者签收;
5、文件存档:按照本部门文件的标准,将各类文件分不存进相应的档案内,以便日后查寻;
6、办公室档案:妥善保管各类文件档案,随时回档,各类文件非经分店经理同意不得外借、复印、传出;
7、依据分店经理的安排,打印分店业务性文件、信封,发送营业性文件;
8、经常检查办公室办公设施的运作情况,并通知有关部门及时维修;
9、负责领取、填补、分发有关物品、办公用品、书籍资料、设备需
您可能关注的文档
- 施工图审查培训教材.docx
- 各大战略咨询公司创始经历和在中国的业务负责人背景(1).docx
- 干法电石渣制水泥熟料生产线方案.docx
- 5青岛海湾大桥技术规范3-3.docx
- 装饰工程施工组织设计方案标准范本.docx
- 某五金汽配城16楼施工组织设计.docx
- 战略思维方法序.docx
- 代表性科研项目一览表.docx
- 2026精选人教版三年级下册英语期末考试试卷(3套含答案解析).docx
- 2026新版人教版二年级下册语文期末考试试卷(3套含答案解析).docx
- 良肢位摆放在骨科康复中的应用.ppt
- 2026精选人教版一年级上册数学期末考试试卷(3套含答案解析).docx
- 2026新版人教版三年级上册语文期末考试试卷(3套含答案解析).pdf
- 2026精选人教版四年级上册英语期末考试试卷(3套含答案解析).pdf
- 2026新版人教版三年级上册数学期末考试试卷(3套含答案解析).pdf
- 2026新版人教版三年级下册数学期末考试试卷(3套含答案解析).docx
- 2026精选人教版四年级上册英语期末考试试卷(3套含答案解析).docx
- 2026新版人教版三年级上册语文期末考试试卷(3套含答案解析).docx
- 良肢位摆放与康复训练的结合.ppt
- 良肢位摆放在儿童康复中的应用.ppt
最近下载
- 欧感设备说明书 -.pdf
- 纳米压印技术.pptx VIP
- 人教版高中英语新教材词汇表 必修三单词默写汉译英.pdf VIP
- DB21_T 1690-2026 红松无性系果林培育技术规程.pdf VIP
- DB21_T 2508-2026 生猪生产监测技术规范.docx VIP
- DB21_T 2508-2026 生猪生产监测技术规范.pdf VIP
- 增值税一般纳税人选择简易办法征收备案表.pdf VIP
- 气体报警控制器-北京安赛克科技有限公司.DOC VIP
- 党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料.docx VIP
- DB21_T 1647-2026 复州牛DB21_T 1647-2026 复州牛.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)