某酒店分店岗位职责.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约7.71千字
  • 约 11页
  • 2026-02-11 发布于山东
  • 举报

第一章公司分店概述

第一节分店概述

概述

分店是公司的要紧业务部门之一,由餐饮销售、餐厅、宴会、厨房和管事部组成。其要紧任务是一直宾提供优质的食品和饮料,提供热情、主动、礼貌、周到的效劳,制造整洁、舒适、方便、平安、温馨的就餐环境,扩大营业收进,完成或超额完成公司餐饮产品的营业收进和利润目标。分店还要为树立公司整体形象效劳。分店业务特点是与社会接触面广、工作量大、面对面的效劳时刻长,餐饮业务性强,从物品采购、原料加工、烹饪制作直到产品销售和接待业务,形成一个相对完整的业务系统。因此,必须搞好经营,强化治理,做好与各部门的协调与合作。

二、组织机构

分店组织架构图

餐厅主管

餐厅主管

酒水员

分店长

楼面经理

传菜主管

效劳员

传菜生

高效劳员

海鲜员

收银员

厨师长

杂工

火锅主厨

中餐厨师

海鲜主厨

砧板

冷拼

烧腊

面点

迎宾

文员

第二节岗位职责

一、分店经理

[层级关系]

直截了当上级:总经理

直截了当下级:餐厅主管、行政总厨、餐饮销售、传达主管。

[岗位职责]

在总经理的直截了当领导下,全面负责分店工作方案和预算的制订及实施。操纵餐饮本钞票;考核下属工作;围绕公司总体营销策略,做好餐饮促销工作,确保为公司提供优质高效的餐饮效劳。

[工作内容]

1、分析餐饮市场,制定餐饮促销方案及长、短期经营预算;主持建立和完善各项规章制度、效劳程序和标准,并指挥实施。

2、深进下属各辖区听取汇报并检查工作情况,严格操纵收支状况,制定餐饮价格,并进行有效的本钞票操纵,落低费用,增加盈利。

3、依据市场需求,定期与厨师长研究新菜点,总结经验,不断推出新菜单,使之成为特色系列,并有针对性地组织效劳人员和厨师学习外单位技术和经验。

4、审批食品申购单及报价单。

5、审批下属各辖区金、银器皿等高档餐具的领用方案。

6、抓好餐饮系统食品卫生的治理工作。

7、抓好设备、设施维护保养的治理工作。

8、主持召开分店工作例会与专题经营会议,传达总经理指示,布置工作。

9、现场组织、指挥大型宴会和重要接待的安排和运作。

10、做好分店与公司部门及其他分店之间的沟通、协调和紧密配合。

11、组织、领导本店职员的培训,不断提高职员素养。

12、定期对下属进行效益、业绩的评估。

[任职条件]

1、自然条件:躯体健康,精力充分;

2、文化程度:大专以上或同等学历;

3、工作经验:5年以上酒店餐饮效劳和治理经验,同星级以上餐饮部副经理以上经历,持有相关岗位的上岗证书。

4、语言能力:流利的一般话,中级以上英语水平。

二、餐厅主管

[层级关系]

直截了当上级:分店经理

直截了当下级:各分部人员

[岗位职责]

依据酒店下达的各项指标,制定并组织实施餐饮相应的工作方案和预算方案,执行餐饮部经理的工作指标,主持并监督各餐厅的工作,确保各餐厅正常运作并为客人提供优质高效的餐饮效劳。

[工作内容]

1、天天到餐厅检查监督效劳工作和治理工作,听取汇报,指导工作;

2、拟订并健全餐厅效劳标准、操作规程和规章制度;

3、抓好餐厅效劳卫生的治理工作;

4、监督各餐厅经理维护保养设备设施;

5、主持召开餐饮部工作例会及专题经营会议,传达餐饮部经理的指示,布置工作;

6、参与现场组织、指挥大型宴会和重要接待的安排和动作;

7、做好餐厅的预算工作。

[任职条件]

1、自然条件:躯体健康,精力充分,相貌端正;

2、文化程度:大专以上学历或同等学历;

3、工作经验:5年以上酒店餐饮效劳和治理经验,同星级以上酒店餐厅经理以上经历,通过经理人员岗位全然知识和技能培训;

4、语言能力:流利的一般话,中级以上英语。

三、分店文员

[层级关系]

直截了当上级:分店经理

[岗位职责]

在分店经理的领导下,协调本部门所属各辖区的工作,编排值班表,负责本部门有关文件的打印、签发、发送、复印、回档、质检培训工作;负责本部门办公设施及财产的维护、治理及补充等工作,积极完成上级交办的临时性任务。

[工作内容]

1、协助餐饮部经理处理文书工作及交办的各项任务;

2、文件打印:起草的文件,在电脑上迅速打印出草稿,印出后交餐饮部经理修改,按要求打印到相应的文件纸上,交餐饮经理签名。

3、文件复印:按要求复印假设干份,除非特不要求,一般均须双面复印。

4、文件发送:据文件的要求发往有关单位,所有发出文件必须使用?分店发文登记本?,正确登记,并请接收者签收;

5、文件存档:按照本部门文件的标准,将各类文件分不存进相应的档案内,以便日后查寻;

6、办公室档案:妥善保管各类文件档案,随时回档,各类文件非经分店经理同意不得外借、复印、传出;

7、依据分店经理的安排,打印分店业务性文件、信封,发送营业性文件;

8、经常检查办公室办公设施的运作情况,并通知有关部门及时维修;

9、负责领取、填补、分发有关物品、办公用品、书籍资料、设备需

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档