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2026年花艺师工作协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的花艺师工作事宜，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2026年X月X日起至2027年X月X日止。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容与职责

1.乙方担任花艺师岗位，主要负责根据甲方或客户需求，进行花艺作品的构思、设计、选材、制作与完成。

2.负责花材的日常采购、质量验收、分类、存储及保养工作，确保花材新鲜与安全。

3.执行花艺作品的现场布置、安装、搭建或配送任务，确保作品按时按质完成。

4.参与甲方安排的花艺相关培训、产品研发、客户沟通、市场推广及展览活动。

5.负责个人使用工具、设备及工作区域的清洁、整理与日常维护，保持工作环境整洁有序。

6.遵守甲方制定的各项规章制度，服从上级工作安排，完成甲方交办的其他与花艺相关工作。

第三条工作地点

甲方安排乙方在位于[具体地址，例如：XX市XX区XX路XX号]的花店或工作室工作。因工作需要，甲方有权根据业务情况安排乙方到客户现场、活动现场或其他相关地点工作。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为[例如：上午9点至下午6点]，每周工作不超过40小时。

2.甲方保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假及法定病假等休息休假权利。具体休假办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.乙方在法定标准工作时间之外，根据甲方工作需要，需服从加班安排，加班时间及加班费将按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月。

(2)绩效工资：根据乙方完成工作任务的数量、质量、客户评价等因素，按甲方制定的绩效考核办法核算，具体金额不固定。

(3)加班费：依法支付。

(4)其他津贴：如适用，包括[例如：技能津贴、全勤奖等]。

2.甲方保证乙方工资不低于[例如：当地最低工资标准]。

3.甲方于每月[例如：15日]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.乙方应按甲方规定流程办理请假手续，病假工资按[例如：公司规定或当地规定]执行；事假期间工资按[例如：公司规定]扣发。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他社会保障和福利待遇。甲方根据自身情况，可为乙方提供[例如：节日福利、健康体检等]福利。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的花艺制作工具、设备。

2.甲方对工作中可能存在的职业危害（如花粉、化学喷洒剂等）采取必要的防护措施，并为乙方提供相应的个人防护用品（如口罩等）。

3.乙方应遵守安全操作规程，正确使用工具设备，注意自身安全。

第八条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的入职培训、岗位技能培训及相关业务知识培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升专业技能和综合素质。

第九条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后[例如：壹年内]，应对在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密（包括但不限于客户信息、花艺设计图纸、配方、价格体系、采购渠道等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于甲方以外的目的。

2.乙方知悉的甲方及其客户的商业秘密价值重大，甲方有权与乙方约定竞业限制条款。竞业限制范围限于[例如：花艺设计、制作及相关服务领域]，地域限于[例如：甲方主要经营场所所在地]，期限为[例如：劳动合同终止后壹年]。在此期间，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务，且服务相同或类似客户。甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，标准为[例如：解除前十二个月平均工资的X%]。

第十条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)经双方协商一致，可以解除本合同。

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(3)乙方严重违反甲方规章制度的。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)法律、法规规定的其他情形。

(7)本合同期限届满，双方未续签的。

3.用人单位依照上述第（2）、（3）、（4）、（5）项规定解除本合同的，应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿。

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