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反对自由主义：筑牢思想根基，凝聚奋进力量

一、认清自由主义的本质与危害

自由主义作为一种社会思潮，其核心是将个人利益凌驾于集体利益之上，以“自由”“个性”为幌子，否定组织原则、纪律约束和社会责任。在现实生活中，它往往表现为对规则的漠视、对责任的推诿、对集体的疏离，看似追求“个人解放”，实则是瓦解共识、涣散力量的腐蚀剂。

从思想根源看，自由主义源于资产阶级个人主义价值观，它将个人权利绝对化，割裂个人与社会、个体与集体的辩证关系。在革命年代，自由主义曾导致组织涣散、行动不一，给革命事业造成损失；在建设时期，它可能表现为工作中的敷衍塞责、决策中的独断专行，甚至在重大原则问题上模糊立场、随波逐流。历史和现实反复证明，自由主义思潮的泛滥，必然导致思想混乱、纪律松弛、团结破裂，最终损害国家和人民的根本利益。

二、警惕自由主义的现实表现

在当前社会生活中，自由主义并非抽象概念，而是以多种具体形式存在于工作、生活和思想领域，需要我们保持清醒认识：

一是政治上的“老好人”心态。对错误言论和不良现象不愿批评、不敢斗争，遇到矛盾“和稀泥”，面对原则问题“打太极”，美其名曰“宽容”“大度”，实则是缺乏担当、放弃原则的表现。这种“好人主义”看似不得罪人，实则让歪风邪气有了滋生空间，侵蚀着集体的凝聚力和战斗力。

二是工作中的“散漫作风”。对待任务挑三拣四，符合个人意愿就干，不符合就消极应付；执行制度“上有政策、下有对策”，搞“变通”“打擦边球”，认为“只要不违纪就能随便干”；遇到困难“绕道走”，碰到责任“踢皮球”，将个人得失置于工作大局之上，导致工作效率低下、任务落实不力。

三是组织生活中的“游离状态”。参加组织活动心不在焉，发言表态随大流，对组织决定合意的就执行，不合意的就消极对待；不按规定报告个人事项，对组织隐瞒真实想法，甚至把个人关系凌驾于组织关系之上，形成“小圈子”“小团体”，破坏组织的纯洁性和严肃性。

四是思想上的“虚无倾向”。对理想信念产生动摇，认为“理想是空的，利益是实的”，在大是大非面前缺乏坚定立场；对主流价值观持怀疑态度，盲目追捧西方所谓“普世价值”，用片面的“自由”“民主”标准评判现实，甚至在网络空间传播错误观点，成为不良思潮的“传声筒”。

三、以坚定立场和务实行动抵制自由主义

反对自由主义，不是否定合理的个人权利，而是要划清个人自由与集体利益的界限，在坚持集体主义原则的基础上实现个人价值。抵制自由主义，需要从思想、行动、制度等多个层面协同发力：

（一）强化理论武装，筑牢思想防线

思想是行动的先导，抵制自由主义首先要从拧紧“总开关”入手。要深入学习马克思主义基本原理，特别是马克思主义关于个人与集体关系的辩证论述，深刻认识“集体利益是个人利益的集中体现”“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段”的真理力量。同时，要结合党史、新中国史、改革开放史，从历史经验中感悟团结奋斗的重要性，从革命先辈“舍小家为大家”的奉献精神中汲取精神养分，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制个人主义、利己主义的侵蚀。

（二）严守纪律规矩，强化责任担当

纪律是组织的生命线，也是抵制自由主义的重要保障。要自觉遵守党章党规党纪，严格执行民主集中制，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在工作中，要强化“责任重于泰山”的意识，对待任务不找借口、不打折扣，面对问题敢于较真、勇于碰硬，以“时时放心不下”的责任感履职尽责。领导干部更要带头示范，既严于律己，又敢抓敢管，对身边的自由主义现象及时提醒、坚决纠正，形成“人人讲纪律、事事守规矩”的良好氛围。

（三）弘扬集体主义，凝聚团结力量

集体主义是抵制自由主义的思想武器，也是中华民族的优良传统。要在全社会倡导“我为人人、人人为我”的价值理念，通过开展主题教育、榜样宣传等活动，让集体主义精神深入人心。在单位和组织中，要营造“团结互助、共同进步”的工作氛围，鼓励大家在集体中发挥特长、贡献力量，同时在个人遇到困难时得到集体的支持。通过强化集体归属感，让每个人都认识到：个人的成长离不开集体的培养，个人的价值只有在集体奋斗中才能实现，从而自觉将个人追求融入集体事业。

（四）完善制度约束，扎紧防范笼子

抵制自由主义，既要靠思想自觉，也要靠制度规范。要健全组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评与自我批评的武器，让“红脸出汗”成为常态，及时纠正苗头性、倾向性问题。要完善考核评价机制，将遵守纪律、担当作为、团结协作等内容纳入考核体系，对自由主义倾向明显、工作失职失责的行为严肃问责，形成“干多干少不一样、干好干坏大不一样”的鲜明导向。同时，要畅通监督渠道，鼓励群众监督、舆论监督，让自由主义现象无处遁形。

四、结语：以团结奋斗书写新时代篇