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全职劳务雇佣合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供全职劳务服务事宜，达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________。

第二条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务雇佣期间的权利与义务，确保乙方按照甲方要求提供劳务服务，维护双方的合法权益。

第三条劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事________________________岗位的劳务工作。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的劳务内容进行调整，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每天________小时，每周工作________天，每周休息________天。

2.甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。

第五条劳务报酬

1.甲方按月向乙方支付劳务报酬，每月________日支付上月劳务报酬。

2.劳务报酬标准为每月________元人民币，或按其他方式支付，具体为________________________。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等福利待遇。

第七条劳务纪律与保密

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务，离职后仍应遵守。

第八条合同期限

本合同有效期为________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满前，双方可协商续签。

第九条合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

第十条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________