饭店入职合同(标准版).docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于湖南
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饭店入职合同(标准版)

甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供饭店保安服务事宜协商一致,订立合同如下:

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的饭店保安服务,严格按照双方确认的岗位职责要求,执行安全防范任务,并承担相应的保安服务责任。乙方确保具备提供专业保安服务的资格,并向甲方提供营业执照副本复印件,同时提供派遣至甲方从事保安服务人员的身份证复印件、健康证明及保安服务资格证书等相关证件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供保安服务的地点:__________________饭店。

2、具体服务范围包括:饭店大堂、客房区域、停车场、后厨等区域的安全巡逻、门岗管理、车辆停放指挥、火情监控、突发事件处理、客人引导等。

3、保安人数:_______人,具体人数根据饭店实际运营需求进行调整,但不得低于合同约定的最低人数。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天,每天24小时的保安服务,并确保每天安排足够数量的保安人员按照合同约定履行职责。具体排班表由乙方制定,并提前一周提交甲方确认。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,期满前一个月,如甲方无书面提出终止要求,本合同自动续期一年。

三、双方权利义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方应尊重保安人员的服务工作,对保安人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合,并提供必要的工作条件。

2、甲方应为乙方保安人员提供必要的工作场所和休息场所,确保保安人员的工作环境和休息环境符合相关标准。

3、乙方对保安人员进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见,并定期(每月一次)组织服务评估会议,对保安服务质量进行评估。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施,并提交整改报告。

5、甲方应按照合同约定及时支付保安服务费,如需调整保安人数或服务范围,应提前15天书面通知乙方,并协商调整服务费用。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施保安业务的合法资质,并持有有效的《保安服务许可证》。

2、乙方提供的所有保安人员均应是其合法正式的员工,并与保安人员签订正式的劳动合同,负责办理保安人员的意外伤害保险和意外医疗险,并按月向保安人员支付不低于当地最低工资标准的报酬。

3、乙方保安人员需接受过专业培训,包括但不限于法律法规、保安技能、应急处理、消防知识、服务礼仪等方面的培训,确保具备专业的服务技能和素质。乙方应提供培训合格证明,并定期组织复训。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,特别是《保安服务管理条例》等相关规定,不得从事任何违法违规活动,不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的保安工作人员应尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐,佩戴保安标识,并配备执勤所需的防卫械具,如对讲机、手电筒、警示牌等,确保保安器械的完好和有效。

6、乙方应建立保安人员行为规范,对保安人员的违纪行为进行严肃处理,并定期向甲方汇报保安队伍的管理情况。

7、乙方在提供服务过程中应密切关注饭店的安全状况,如发现保安服务范围内存在安全或治安隐患,应以书面形式向甲方提出防范建议,并协助甲方采取改进措施。甲方接到乙方的防范建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、保安服务费及支付方式

1、保安服务费实行月付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、保安服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。具体费用根据保安人数、服务范围、服务时间等因素确定,如需调整,双方应另行协商。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付保安服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付保安服务费,乙方有权解除合同,并要求甲方支付拖欠的服务费及违约金。

3、因保安人员的故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同,并要求乙方赔偿相应的损失。

4、乙方如未按时提供保安服务,或提供的服务人员不符合合同约定的要求,甲方有权要求乙方立即整改,并可根据情况要求乙方支付部分或全部服务费。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲

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