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保险内勤工资考试题及答案

一、考试说明

1.考察范围：本套试题聚焦保险内勤岗位核心的工资核算相关知识，涵盖工资构成、社保公积金计提与扣除、个人所得税代扣代缴、考勤相关工资核算、工资报表编制基础等核心内容，贴合保险行业内勤岗位实际工作需求。

2.题型分值：本套试题共3大题，其中单项选择题15题，每题3分，共45分；简答题3题，每题10分，共30分；计算题2题，每题25分，共50分；满分125分，考试时间90分钟。

3.适用对象：适用于保险企业内勤岗位入职考核、在岗能力提升测试，重点检验考生对工资核算基础理论、政策法规及实际操作的掌握程度。

二、试题部分

（一）单项选择题（每题3分，共45分）

1.下列不属于保险内勤岗位工资构成核心部分的是（）

A.基本工资B.绩效工资C.销售提成D.岗位津贴

2.依据我国现行社保政策，保险企业为内勤员工缴纳的基本养老保险单位缴费比例一般不超过（）

A.10%B.16%C.20%D.25%

3.保险内勤员工个人应缴纳的基本医疗保险费率通常为本人缴费工资的（）

A.1%B.2%C.5%D.8%

4.计算个人所得税时，下列不属于专项附加扣除项目的是（）

A.子女教育支出B.住房贷款利息支出C.加班工资D.赡养老人支出

5.保险内勤员工月工资收入5000元，无专项附加扣除，其当月应预缴个人所得税为（）

A.0元B.30元C.150元D.290元

6.下列关于保险内勤岗位绩效工资核算的说法，正确的是（）

A.绩效工资与个人销售业绩直接挂钩B.绩效工资核算仅依据考勤情况C.绩效工资通常根据岗位考核指标完成情况核算D.绩效工资属于固定工资部分

7.保险企业为内勤员工缴纳住房公积金时，单位和个人缴费比例之和一般不超过（）

A.10%B.12%C.15%D.20%

8.内勤员工因事假缺勤，企业扣除事假工资的计算基数通常是（）

A.基本工资B.绩效工资C.岗位津贴D.当月全部工资收入

9.下列关于加班工资核算的说法，错误的是（）

A.安排员工延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬B.休息日安排员工工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬C.法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资300%的报酬D.加班工资核算基数可随意设定

10.保险内勤岗位的“全勤奖”属于工资构成中的（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.福利性收入

11.计算社保缴费基数时，若员工工资收入低于当地社保缴费基数下限，应按（）作为缴费基数

A.员工实际工资收入B.当地社保缴费基数下限C.当地社保缴费基数上限D.社会平均工资

12.保险内勤员工当月应发工资为8000元，个人应缴社保200元、公积金500元，专项附加扣除1000元，其当月应纳税所得额为（）

A.8000元B.7300元C.6300元D.1300元

13.下列关于工资发放的说法，正确的是（）

A.工资可以以实物形式替代货币支付B.工资应至少每月支付一次C.工资可以延迟两个月支付D.用人单位可随意扣除员工工资

14.保险企业内勤岗位的“餐补”若按月固定发放，应（）

A.不计入工资总额B.计入工资总额并缴纳个税C.计入福利总额D.单独核算不缴税

15.工资报表编制的核心要求不包括（）

A.数据准确B.内容完整C.编制及时D.格式美观

（二）简答题（每题10分，共30分）

1.简述保险内勤岗位工资核算的核心流程。

2.请说明保险企业内勤员工社保公积金的计提与扣除原则。

3.简述个人所得税专项附加扣除的具体项目及扣除标准（至少列举4项）。

（三）计算题（每题25分，共50分）

1.某保险内勤员工甲，202X年10月基本工资5000元，岗位津贴1500元，绩效工资2000元，全勤奖300元；当月事假2天（日工资核算基数为基本工资，月计薪天数按21.75天计算），无加班。已知当地社保个人缴费比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%；公积金个人缴费比例5%，社保及公积金缴费基数均为8000元。该员工有1名子女在读小学（专项附加扣除1000元/月），无其他专项附加扣除。

要求：计算该员工202X年10月的应发工资、个人应缴社保金额、个人应缴公积金金额、应纳税所得额、应预缴个人所得税及实发工资。

2.某保险内勤员工乙，202X年11月基本工资6