月子中心员工劳动合同范本2024.docxVIP

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

单位地址：_________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

姓名：_____________________________________

性别：_____________________________________

民族：_____________________________________

出生日期：_______年_______月_______日

户籍所在地：_______________________________

现居住地址：_______________________________

联系电话：_________________________________

居民身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条合同期限类型

甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：

1.固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.无固定期限：自_______年_______月_______日起。其中，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自_______年_______月_______日起至_________________________工作任务完成时即行终止。

第二条试用期约定

1.试用期工资为人民币_______________元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

2.试用期满，经甲方考核合格的，乙方转为正式员工，工资按本合同约定标准执行。考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

第三条工作岗位与职责

1.甲方根据生产经营需要及乙方的专业技能、工作能力，安排乙方在_______________部门（或岗位）担任_______________职务（或工种）。具体岗位职责详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.乙方的工作内容主要包括：_________________________________________________________（例如：母婴护理、客户接待、营养配餐、清洁消毒、行政支持等，请在此处详细填写或作为附件列出）。

3.甲方可根据实际经营需要及乙方的表现、能力，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

第四条工作地点

1.乙方的主要工作地点为：甲方位于_________________________________的经营场所。

2.因工作需要，甲方可安排乙方到甲方的关联机构或合作单位进行短期支援或培训，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

第五条工作时间

甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时工作制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以_______（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

第六条休息休假

1.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.具体休息休假办法按照甲方规章制度执行，甲方规章制度应向乙方公示或告知。

四、劳动报酬

第七条工资标准与支付

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币_________