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人员培训与发展承诺书范文8篇

人员培训与发展承诺书篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺书所涉及的术语和定义

1.1培训计划指为提升员工能力而制定的系统性教育安排。

1.2绩效考核指对员工工作表现进行的定期评估。

1.3发展机会指员工获得晋升、转岗或专项培训的机会。

1.4__________指本承诺涉及的特定技术参数。

1.5__________指本承诺书约定的培训周期。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺书由__________公司（以下简称公司）及其下属部门共同实施，公司法定代表人为承诺行为的最终责任人。

2.2实施对象

公司全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员及普通员工。

2.3实施标准

培训与发展活动须符合国家相关法律法规及行业标准，具体标准包括：

2.3.1培训内容须与岗位职责紧密相关。

2.3.2培训形式包括但不限于课堂授课、操作演练、在线学习等。

2.3.3培训效果须通过考核评估，考核合格率不低于__________%。

3.保障机制

3.1资金保障

公司每年将安排不低于员工工资总额的__________%作为培训与发展经费，专项用于员工培训计划的实施。

3.2人员保障

公司指定人力资源部作为培训与发展