2026吉林大学第二医院聘用制管理系列(第二批次)人员招聘笔试结果备考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于宁夏
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2026吉林大学第二医院聘用制管理系列(第二批次)人员招聘笔试结果备考题库附答案.docx

2026吉林大学第二医院聘用制管理系列(第二批次)人员招聘笔试结果备考题库

第一部分单选题(100题)

1、发文字号的组成部分不包括()。

A.发文机关

B.年份

C.发文顺序号

D.文件注释号

【答案】:D

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》第7.2.5条规定:编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注。因此公文发文字号包括发文机关代字、年份、发文顺序号,不包括文件注释号。故本题选D。

2、公文如需同时标识秘密等级和保密期限,秘密等级和保密期限之间()隔开。

A.用“★”

B.用“※”

C.用“●”

D.空1字

【答案】:A

【解析】根据《党政机关公文格式》GB/T9704-2012的规定,公文中如需标注密级和保密期限,一般用三号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。秘密等级和保密期限用“★”隔开。(备注:此条规定在旧的《国家行政机关公文格式》中有明确的规定,新的《党政机关公文格式》中不再明确规定,但仍然按此施行。)故本题选A。

3、下列哪项属于重阳节的传统习俗?

A.登高、插茱萸

B.吃月饼、赏月

C.吃粽子、赛龙舟

D.喝雄黄酒、挂菖蒲

【答案】:A

【解析】:本题考察中国传统节日习俗。重阳节在农历九月初九,传统习俗包括登高望远、插茱萸、饮菊花酒等,源自《易经》中“九为阳数”的说法。选项B“吃月饼、赏月”是中秋节习俗;选项C“吃粽子、赛龙舟”是端午节习俗;选项D“喝雄黄酒、挂菖蒲”也是端午节驱邪避疫的习俗。因此正确答案为A。

4、甲深夜潜入乙家盗窃,被乙发现后携带财物逃跑,甲的行为属于?

A.犯罪既遂

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.犯罪预备

【答案】:B

【解析】:本题考察故意犯罪的停止形态。盗窃罪属于结果犯,以“取得财物”为既遂标准。甲已着手实施盗窃(潜入乙家),但因乙发现而未实际取得财物,属于“意志以外的原因”导致未得逞,构成犯罪未遂。A“既遂”错误(未取得财物);C“中止”需自动放弃犯罪或有效防止结果,甲是被迫逃跑;D“预备”是尚未着手,甲已着手实施盗窃行为。故正确答案为B。

5、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.岗位管理制度

B.聘用制

C.公平招聘制度

D.竞聘上岗制度

【答案】:A

【解析】本题考查事业单位相关制度。《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:“深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理,依据编制管理办法分类设岗,实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。”故本题选A。

6、下列情形中,属于正当防卫的是?

A.乙先动手殴打甲,甲反击将乙打成重伤

B.甲深夜回家时遭遇持刀抢劫,夺刀后将歹徒打成重伤

C.甲故意挑衅乙,乙被激怒后动手,甲趁机将乙打伤

D.甲引诱乙至偏僻处准备袭击,乙发现后反抗

【答案】:A

【解析】:本题考察正当防卫的构成要件。根据《刑法》第20条,正当防卫需满足:(1)存在现实不法侵害;(2)不法侵害正在进行;(3)针对不法侵害人本人;(4)未明显超过必要限度。A选项中,乙先动手(存在现实不法侵害),甲反击(侵害正在进行),符合正当防卫要件;B选项中,甲夺刀后歹徒已停止侵害,属于事后防卫,不成立正当防卫;C选项中,甲故意挑衅(防卫挑拨),不属于正当防卫;D选项中,侵害尚未开始,属于事前防卫,不成立正当防卫。故正确答案为A。

7、中国人民政治协商会议议事的原则是()。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.民主协商

D.言论负责

【答案】:C

【解析】本题考查宪法。根据《中国人民政治协商会议章程》第三条规定:“中国人民政治协商会议全国委员会和地方委员会的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。”因此,中国人民政治协商会议议事的原则是民主协商。故本题选C。

8、某行政机关与甲公司签订行政合同,该行政机关与甲公司之间是()。

A.平等关系

B.协商关系

C.命令和服从关系

D.行政机关享有权利、甲公司履行义务的关系

【答案】:B

【解析】本题考查行政法。行政合同也叫行政契约,指行政机关为达到维护与增进公共利益,实现行政管理目标之目的,与相对人之间经过协商一致达成的协议。行政机关与相对人之间是一种协商关系。但在行政合同之中,行政主体并非以民事法人的身份而

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